在会议训效果评估中，多运用在较难量化的培训效果上的培训方法是（）。

试卷相关题目

• 1依据劳动合同法规定，劳动者解除劳动合提前（）。

  A.3

  B.20 C .10 D. 30

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• 2会议发言要孤住听众，给人留下深刻印象，就要（）。

  A.多用程度副词

  B.多用短句C多用倒装句 D.尽量不运用修辞格

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• 3企业对新员工的入职培训包括（）。

  A.管理方法的培训

  B.产品研发能力培训

  C.工作环境与职责培训

  D.财务营销技能培训

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• 4财产转让、财产租赁所得适用的税率是（）。

  A.45%

  B.25%

  C.20%

  D.15%

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• 5下列各项中属于行政公文的是（）。

  A.会议记录

  B.会议决议

  C.会谈纪要

  D.报告

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• 6自尊与尊人的原则是指（）。

  A.保持自己的人格尊严心

  B.显示自己的地位

  C.漠视他人的利益与权利

  D.承认和尊重他人的人格与利益

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• 7网络沟通使组织与企业接收的信息剧增，但伴随而来的问题是（）。

  A.信息沟通渠道不畅

  B.信息呈超负荷状态

  C.企业太注重网络沟通

  D.企业主导地位被弱化

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• 8下列会议要的标题不属于单式标题的是（）。

  A.《广告的设计与策划——金环广告有限责任公司广告工作会议纪要》

  B.《公司销售工作会议纪要》

  C.《关于三江地区房地产幵发问题的会议纪要》

  D.《朗力商贸有限公司关于优质服务工作会议纪要》

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• 9某公司召开员工大会，由总经理向员工传达說司战略，最可能出现的沟通问题是（）。

  A.一些员工曲解了经理所表达的内容

  B.一些员工对此不感兴趣，没有听到

  C.一些员工对此缺乏理解力

  D.一些员工不关注经理要讲立

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• 10会议应注意避免的情况有（）。

  A.对决不为

  B.不对会议的成败得失进行总结

  C.与会人对会议感到不满

  D.欠缺会议记录

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