位置:首页 > 题库频道 > 建筑类 > 注册工程师 > 注册安全工程师 > 安全生产管理 > 安全生产投入与安全生产责任保险模拟题(一)

依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。

发布时间:2021-12-01

A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内

B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险 待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位 与原用人单位可以约定补偿办法

试卷相关题目

  • 1某金属矿采掘企业自开办以来,一直不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险 费,并自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。

    A.万分之一

    B.万分之二

    C.万分之三

    D.万分之五

    开始考试点击查看答案
  • 2依据《工伤保险条例》的规定,职工因工伤致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为( )个等级。

    A.十

    B.八

    C.五

    D.三

    开始考试点击查看答案
  • 3在甲县某个采石场工作的小郝作业时突然摔伤,经医院诊断为旧伤复发所致,小郝自 行支付了住院医药费。后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷,小郝提出劳动能力鉴定 申请。依据《工伤保险条例》的规定,下列有关小郝劳动能力鉴定的说法正确的是 ( )

    A.小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

    B..甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

    C.小郝的父亲不能代小郝提出劳动能力鉴定申请

    D.如小郝不服有关部门的鉴定结论,可以再次申请鉴定

    开始考试点击查看答案
  • 4某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试 用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是( )。

    A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

    B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴

    C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除

    D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

    开始考试点击查看答案
  • 5根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤保险基金支付的是()。

    A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费

    B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用

    C.工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢的费用

    D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理人工费

    开始考试点击查看答案
返回顶部