事业单位的绩效工资改革于2012年全面推 行,通过逐步建立激励约束机制,由主管部门依据岗 位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素,确定分配 办法和收人水平,目的在于改变事业单位日趋严箄 的人浮于事作风,通过绩效考核激励事业单位工作 人员提高工作质跫和工作效率,形成有效的分配激 励机制。事业单位的绩效工资改革表明 ( )①维护公平对提高经济效率会产生重要的影响②国家力图提髙居民收人在国民收人分配中的 比重'③建立激励约束机制是为了提髙效率④提髙社会效率是实现社会公平的物质前提
发布时间:2021-11-17
A.①②
B.①③
C.③④
D.②④
试卷相关题目
- 1我国政府高度重视改革收人分配制度,扭转 收人差距扩大趋势,强调要把“财富蛋糕”分好,让全体人民共享改革发展的成果。合理分配“财富 蛋糕”应该 ( )①依靠政府把社会“财富蛋糕”做大②通过财税政策,加大对困难群体的照顾力度③逐步加大按劳分配的比重,保障分配公平④提髙居民收人在国民收人分配中的比重
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④
开始考试点击查看答案 - 2小苹毕业后到一家国有企业工作,年薪4 万岗位津贴1万元;他还利用业佘时间搞一些技术发明,一年的技术转让所得为1万元,在这期间炒股获得收益2万元。小张上述收入中,按劳分配和 按资本要素分配取得的收人分别为 ( )
A.4万元3万元
B.5万元2万元
C.5万元3万元
D.4万元万元
开始考试点击查看答案 - 3李某是国有企业职工,月工资3000,去年他花200元买彩票中奖,缴税后为80万。这里的 3000元和80万属于 ( )
A.劳动所得资本所得
B.劳动所得按劳分配
C.按劳分配劳动所得
D.按劳分配.资本所得
开始考试点击查看答案 - 4王某是一国有企业工程师,去年工资收人是36000元,奖金8000元,个人专利转让收入5000 元;其妻开一家杂货店,年收入15000元;家里有房出租,年收人6000元。去年,王某一家按劳分 配收人和按生产要素分配收人分别是()
A.44000元 11000元
B.36000元 19000元
C.49000元21000元
D.44000元 26000元
开始考试点击查看答案 - 5—位国有独资企业技术骨干的年收人,由工资、奖金、股票投资收人等构成。下列说法正确的 是()
A.工资、奖金属于按劳分配、股票投资收人属 于按生产要素分配
B.工资、奖金、股票投资收人都属于按劳分配
C.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素 分配
D.工资属于按劳分配、奖金、股票投资收入属 于按生产要素分配
开始考试点击查看答案 - 6再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措 施是 ( )
A.提高企业职工最低工资标准
B.调整银行存贷款利率
C.个税起征点从2000元到3500元
D.建立企业职工工资正常增长机制
开始考试点击查看答案 - 7由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》 于2010年出台,全社会呼唤已久的工资协商制 度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳人 其中。工资协商制度对职工的意义( )①有利于职工分享企业发展的成果②有利于建立和谐稳定的企业劳资关系,增强 企业凝聚力③体现了效率与公平的统一,调动劳动者的男 极性④有利于实现经济发展,社会和谐
A.②③
B.②④
C.③④
D.①③
开始考试点击查看答案 - 8在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利7周年之际,中央财政拨出专款,向12.3 万在乡抗日老战士发放一次性生活补助金,每人 3000元。这次补助属于( )
A.社会救济
B.社会福利
C.社会优抚
D.社会互助
开始考试点击查看答案 - 92011年9月1日起,我国个人所得税免征额上调至3500元,假定其他条件不变,个税免征额 上调带来的直接影响是 ( )①有利于进一步理顺分配关系,再分配更加注 重和体现社会公平②有利于提髙劳动报酬在初次分酝中的比重, 促进社会和谐③有利于中低收人阶层可支配收人增加④使月收人3500元以下居民应缴个人所得税 减少
A.①④
B.②③
C.①③
D.②④
开始考试点击查看答案 - 10提升居民幸福指数,让百姓共享更多发展成果,已成为各地“两会”的共识。北京提出“让人民 过上幸福美好的生活”,广东提出“把保障和改善 民生作为建设幸福广东的出发点和落脚点”…… 让人民生活更幸福,国家就必须 ( )①确立按劳分配,提供制度保障②增加财政收人,减少财政支出③促进经济增长,增加社会财富④提髙保障水平,让百姓安居乐业
A.①③
B.②③
C.①④
D.③④
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