县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。（）

试卷相关题目

• 1突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 2确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有：（ ）

  A.社会平均工资水平

  B.劳动生产率

  C.就业状况

  D.地区之间经济发展水平的差异

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• 3有下列哪些情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（ ）

  A.在试用期内的

  B.失去劳动能力的

  C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

  D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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• 4劳动合同期限有以下哪几种：（ ）

  A.固定期限

  B.无固定期限

  C.以完成一定的工作为期限

  D.不定时期限

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• 5劳动合同应当包括以下哪些条款：（ ）

  A.劳动合同期限

  B.工作内容

  C.劳动保护和劳动条件

  D.劳动报酬

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• 6新闻媒体可有偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的宣传。（）

  A.正确

  B.错误

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