督导工作是一种（   ）的方法，是运用专业训练的方式来实现服务目标的方法。

试卷相关题目

• 1以下哪种社会工作督导类型是督导者扮演师傅的角色，提供教育训练？

  A.师徒式督导

  B.训练式督导

  C.学习式督导

  D.管理式督导

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• 2小王是某社会工作服务机构新录用的社会工作者，该机构指派资深社会工作者老吕担任小王的督导。双方建立了相互信任的关系并约定了督导形式，接着老吕向小王介绍了机构的组织结构、政策、规章制度等，帮助小王尽快熟悉机构和了解自己在机构中的位置，上述督导内容属于

  A.安置和引导工作人员

  B.工作计划和分配

  C.工作授权、协调和沟通

  D.工作总结和评估

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• 3刘晓是某社会服务机构新录用的社会工作者，机构安排了老李做刘晓的督导。老李每次对刘晓进行督导时，都会用一定的时间了解和关心刘晓的情况及遇到的问题，并表示关心。老李的这种做法属于

  A.相互契合

  B.轮听

  C.包容

  D.保持沉默

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• 4关于志愿者督导的说法,正确的是

  A.由于志愿者不领取工资，督导者可以对志愿者的服务伦理放宽要求

  B.督导者有责任教导志愿者有关服务对象特质及沟通技巧方面的知识

  C.督导者与志愿者具有上下级关系，督导者可根据机构需要给志愿者分配工作

  D.志愿者是服务团队成员之一，督导者应要求志愿者与专职人员一样完成任务

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• 5某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨，机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了幣导形式后，老张向小杨重点介绍了戒毒康复者的一些特征，如与家人关系不好，缺乏健康的生活圈子，处理个人情绪和问题的能力不足，容易受到社会歧视等。上述督导内容主要是为了引导小杨

  A.尽快胜任工作

  B.树立正确工作态度

  C.提高工作效率

  D.提升自我价值感

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• 6在团体督导中，每次由（   ）组成。

  A.数位督导者和受督导者

  B.一位督导者和数位受督导者

  C.数位督导者和一位受督导者

  D.数位督导者和数位受督导者

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• 7老陈是新进入服务机构的社会工作者李星的督导,老陈给李星分配了服务个案，并安排了工作的完成时间，为他配置了相应的资源。老陈的督导内容属于

  A.安置和引导工作人员

  B.工作计划和分配

  C.工作授权、协调和沟通

  D.工作总结和评估

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• 8关于在督导过程中订立协议的技巧，说法不正确的是

  A.督导者需要与被督导者就督导的整体、历程、目标和相互角色订立协议

  B.督导协议主要是修正双方的要求和期望

  C.每次督导时可不必再订立协议

  D.督导前后均有可能出现重要议题

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• 9社会工作咨询式督导的焦点集中在

  A.—般议题上

  B.服务质量上

  C.特殊议题上

  D.上下属关系上

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• 10社会工作督导要协助新进工作者开阔视野，提高工作士气和满足感，更好地完成专业使命，是一个提升（   ）的过程。

  A.专业满足感

  B.社会知名度

  C.社会工作效能

  D.公众影响力

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