某施工合同约定按月支付工程进度款，承包方累计施工超过6个月，并且每月都 向发包方申请、催促支付进度款，但始终得不到支付，为此承包方申请解除合同。该合同解除后，下列行为中错误的是（）。

试卷相关题目

• 1关于合同撤销权的行使，当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起一定期 限内行使撤销权。该期限为（）。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

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• 2甲与乙签订了一份合同，乙在征得甲的同意后将该合同中的权利和义务一并转让 给了丙。现丙履行合同义务的行为不符合合同的约定，甲有权请求承担违约责任的主体 是（）。

  A.乙

  B.乙和丙

  C.丙

  D.乙或丙

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• 3作为竣工决算依据的文件是（）。

  A.承包方在工程完工后约定期限内提交的竣工结算文件

  B.经工程造价咨询企业提出审核意见的竣工结算文件

  C.经发包方签字确认的竣工结算文件

  D.经发包方和承包方签字确认的竣工结算文件

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• 4某建筑公司在工程建设活动中违反有关法律、法规，受到省级住房城乡建设主管部门的行政处罚，处罚期限为3个月。该项不良信用信息公开的期限至少应是（）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.1年

  D.3年

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• 5建筑市场信用信息由基本信息、优良信用信息、不良信用信息构成。其中的不良 信用信息不包括（）。

  A.在工程建设活动中违反工程建设强制性标准，受到乡镇级住房城乡建设主管部门 行政处罚的信息

  B.在工程建设活动中违反有关法律、法规，受到县级住房城乡建设主管部门行政处 罚的信息

  C.经有关部门认定的不良信用信息

  D.招标投标违法行为记录

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• 6无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.6个月

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• 7韩某与施工企业订立了 1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职 工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列 做法正确的是（）。

  A.不能解除韩某的劳动合同

  B.提前1周通知韩某解除劳动合同

  C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同

  D.额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同

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• 8某公司与在其公司工作了 15年的赵某解除了劳动合同，并向赵某支付经济补偿， 其经济补偿的年限应该是（）。

  A.6年

  B.10年

  C.12年

  D.15年

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• 9下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）。

  A.未成年工是指年龄未满18周岁的劳动者

  B.用人单位应不定期地对未成年工进行健康检查

  C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

  D.用人单位招收未成年工应经所在地的县级以上劳动行政部门批准

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• 10承揽合同在履行过程中，允许当事人一方解除合同的情况是（）。

  A.定作人没有协助承揽工作

  B.发生不可抗力致使合同目的无法实现

  C.承揽人没有妥善保管定作人提供的工作成果

  D.承揽人交付的工作成果不符合质量要求

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