是企事业中的政策及其执行有关的应激源

试卷相关题目

• 1是职业内在的应激源

  A.劳动待遇

  B.组织的严密程度

  C.劳动范围

  D.职业性经济关系

  E.个体在组织中的角色和负责程度

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• 2身-心反应所涉及到的方面

  A.心理社会因素作用过强

  B.个体对疾病的认识

  C.心理社会因素作用持续过短

  D.精神疾病对人们的心理影响过程

  E.医治疾病对个体的躯体损害

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• 3可引起机体相应的功能障碍和器质性病变

  A.心理社会因素作用过强

  B.个体对疾病的认识

  C.心理社会因素作用持续过短

  D.精神疾病对人们的心理影响过程

  E.医治疾病对个体的躯体损害

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• 4心身疾病的治疗原则是

  A.心身同治

  B.心理治疗

  C.药物治疗

  D.放松治疗

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• 5下述有关心身疾病的叙述中正确的是

  A.无明确的器质性病变

  B.心身疾病以躯体症状为主

  C.社会心理因素是心身疾病的唯一发病原因

  D.遗传和个性特征与心身疾病的发生没有关系

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• 6引起崩溃的常见原因

  A.情感脆弱

  B.强工作负荷

  C.能量释放

  D.失落

  E.崩溃

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• 7心身耗竭状态

  A.情感脆弱

  B.强工作负荷

  C.能量释放

  D.失落

  E.崩溃

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• 8有效应对应激评价调整方法

  A.分散对消极面的注意力

  B.努力忘却产生的消极情境状态

  C.增加个体对威胁情境的回避能力

  D.镇静剂的应用

  E.意志的锻炼

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• 9应对应激减轻紧张的措施

  A.分散对消极面的注意力

  B.努力忘却产生的消极情境状态

  C.增加个体对威胁情境的回避能力

  D.镇静剂的应用

  E.意志的锻炼

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• 10心身疾病的特征

  A.躯体无器质性变化

  B.疾病多数与某种特殊性格类型无关

  C.发病因素与情绪障碍

  D.心身有时间相关

  E.心身有神经递质相关

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