综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（    ）

试卷相关题目

• 1因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 2直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构。（   ）

  A.正确

  B.错误

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• 3事业部制的优点之一是高层权力比较分散。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 4组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 5组织变革的阻力是直接的、公开的。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 6组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 7环境变化剧烈时，组织结构弹性应该大一些。（   ）

  A.正确

  B.错误

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• 8组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。（     ）

  A.正确

  B.错误

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• 9事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 10非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（    ）

  A.正确

  B.错误

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