企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（    ）

试卷相关题目

• 1企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（    ）

  A.定性和定量结合

  B.趋向与定性

  C.模糊而不可控

  D.具体而可控

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• 2可以依据（    ）把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。

  A.决策层次

  B.对象

  C.时间

  D.范围

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• 3管理的计划职能的主要任务是要确定（    ）

  A.组织结构的蓝图

  B.组织的领导方式

  C.组织目标以及实现目标的途径

  D.组织中的工作设计

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• 4计划职能的主要作用是（    ）

  A.确定目标

  B.管理

  C.确定实现目标的手段

  D.A和C

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• 5在管理的基本职能中，属于首位的是（    ）

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

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• 6当代最新的计划形成方法是（    ）

  A.从上往下的形成方法

  B.从中间开始的形成方法

  C.从下往上的形成方法

  D.先上后下，最后在中间形成的方法

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• 7实行参与式管理的计划形成方法是（    ）

  A.从上往下形成的方法

  B.从下往上的形成方法

  C.由专门计划人员制定计划

  D.由各层领导共同制定计划

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• 8要明确企业计划的外部条件，关键是（    ）

  A.定量预测

  B.定性预测

  C.环境预测

  D.销售预测

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• 9下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（     ）

  A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排

  B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定

  C.计划职能是参谋部门的特有使命

  D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能

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• 10组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是（    ）

  A.目标

  B.可行

  C.选择

  D.满意

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