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关于工资差别的说法,正确的是(   )。

发布时间:2021-09-07

A.工资差别的存在不利于实现社会公平

B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E.社会工资差别越小越好

试卷相关题目

  • 1关于摩擦性失业,下列说法中正确的有(   )。

    A.摩擦性失业是正常性的失业

    B.由于寻找工作、达成就业协议的时滞会造成摩擦性失业

    C.摩擦性失业是由于工作岗位缺乏而造成的

    D.摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

    E.摩擦性失业的存在与充分就业不矛盾

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  • 2男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括(

    A.年龄

    B.身高

    C.职业

    D.工时和工作经验

    E.受教育程度

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  • 3下列属于就业基本含义的有(   )。

    A.参与家庭劳动

    B.劳动者有劳动意愿

    C.参与社会劳动

    D.能够获得报酬和收入

    E.劳动者有劳动能力

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  • 4在我国关于失业人员的统计中,失业人员必须满足的条件包括(   )。

    A.在法定劳动年龄之内

    B.有工作能力

    C.有工作意愿

    D.尚未实现就业

    E.正在领取失业保险金

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  • 5从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有(   )

    A.工资歧视

    B.个人歧视

    C.统计性歧视

    D.职业歧视

    E.非竞争性歧视

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  • 6关于工资水平的说法正确的有(   )。

    A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

    B.实际工资就是指名义工资

    C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平

    D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的

    E.物价指数越高,相同的货币工资代表的实际工资水平越低

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  • 7在我国的城镇登记失业率统计中,以下选项中的人员不应该统计在城镇单位从业人员范围内的有(   )。

    A.单位使用的农村劳动力

    B.外方人员

    C.聘用的离退休人员

    D.港澳台地区人员

    E.距离退休不足1年的劳动力

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  • 8技术性失业的形成原因有(   )。

    A.采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

    B.采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

    C.—些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化

    D.信息的不完善

    E.经济的周期性波动

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