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同工同酬原则要求,对(   )的劳动者支付同等水平的工资。

发布时间:2021-09-07

A.工作年限相同

B.完成同等价值工作

C.具有相同人力资本

D.具有相同工龄

试卷相关题目

  • 1关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法,正确的是(   )。

    A.工资率上涨的收人效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少

    B.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少

    C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加

    D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

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  • 2关于效率工资的说法,正确的是(   )。

    A.效率工资是指法定最低工资

    B.效率工资是企业自愿提供的高于市场均衡水平的工资

    C.效率工资降低了企业的竞争力

    D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

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  • 3某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态,且在未来几年中,软件开发行 业的劳动力需求不会出现太大变化,但是在前些年“计算机热”中报考计算机专业的大 批大学毕业生即将进人该地区劳动力市场,这种情况可能导致该地区软件开发人 员(   )。

    A.工资率有所下降,就业量会有所上升

    B.工资率会有所上升,就业量会有所下降

    C.工资率和就业量均上升

    D.工资率和就业量均下降

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  • 4根据劳动力的派生需求定理,下列说法错误的是(   )。

    A.产品需求弹性越大,生产产品的劳动力的需求弹性越大

    B.其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求弹性就越髙

    C.其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求弹性就越大

    D.劳动力成本在总成本中占的比重越大,劳动力需求弹性越小

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  • 5在经济周期中,有助于降低失业率的是(   )。

    A.附加的劳动者效应

    B.灰心丧气的劳动者效应

    C.收人效应

    D.替代效应

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  • 6当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人,家政服务人员的工资率上升到每小时25元后,此类人员的月供给量为60万人,家政服务人员的劳动力供给是(   )。

    A.单位弹性的

    B.无弹性的

    C.富有弹性的

    D.缺乏弹性的

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  • 7关于劳动力需求的说法,错误的是(   )。

    A.劳动力需求是一种派生需求

    B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

    C.劳动力需求与资本价格无关

    D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

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  • 8劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括(   )。

    A.企业调整雇佣人数会产生成本

    B.市场工资水平会发生变化

    C.有些企业支付超出市场通行水平的髙工资率

    D.劳动力流动会产生成本

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  • 9劳动力市场的(   )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段飄选员工。

    A.特殊性

    B.交易延续性

    C.不确定性

    D.交易对象难以衡量性

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  • 10某市人口普査结果表明,该市共有2000万人,其中16岁以上的人口为1500万,就业人口总数为1000万,失业人口为200万,则该市的劳动力参与率为(   )。

    A.50%

    B.60%

    C.70%

    D.80%

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