护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等，这些需要属于

试卷相关题目

• 1某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了

  A.正强化

  B.负强化

  C.消极强化

  D.惩罚

  E.消退

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• 2某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的

  A.指明目标原理

  B.协调目标原理

  C.沟通联络原理

  D.激励原理

  E.直接管理原理

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• 3某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是

  A.视能授权

  B.合理授权

  C.合法授权

  D.监督控制

  E.权责对等

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• 4某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

  A.职位因素

  B.才能因素

  C.知识因素

  D.资历因素

  E.品格因素

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• 5激励的源头是

  A.明确动机

  B.洞察需要

  C.满足需要

  D.满足未满足的需要

  E.分析需要

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• 6护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些需要属于

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

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• 7衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

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• 8自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

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• 9人最高层次的需要是

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

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• 10案例：护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题：“经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”，“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。“经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于

  A.期望值的问题

  B.效价的问题

  C.关联性的问题

  D.激励水平的问题

  E.激励强度的问题

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