根据双因素理论，下列属于保健因素的是

试卷相关题目

• 1根据双因素理论，下列属于激励因素的是

  A.人际关系

  B.工作条件

  C.组织政策

  D.领导赏识

  E.工作环境

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• 2提出双因素理论的是

  A.赫茨伯格

  B.马斯洛

  C.亚当斯

  D.弗洛姆

  E.斯金纳

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• 3根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是

  A.生理的需要

  B.安全的需要

  C.爱与被爱的需要

  D.归属的需要

  E.尊重的需要

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• 4提出需要层次理论的是

  A.赫茨伯格

  B.马斯洛

  C.亚当斯

  D.弗洛姆

  E.斯金纳

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• 5授权是指领导者授予下属一定的

  A.权力

  B.责任

  C.权力和责任

  D.任务

  E.职责

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• 6下列属于行为改造型激励理论的是

  A.需要层次理论

  B.期望理论

  C.双因素理论

  D.强化理论

  E.公平理论

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• 7强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是

  A.正强化

  B.负强化

  C.惩罚

  D.消退

  E.消极强化

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• 8美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是

  A.能力

  B.态度

  C.努力

  D.任务的难度

  E.机遇

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• 9提出期望理论的是

  A.赫茨伯格

  B.马斯洛

  C.亚当斯

  D.弗洛姆

  E.斯金纳

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• 10期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是

  A.激励水平

  B.积极性

  C.效价

  D.期望值

  E.关联性

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