某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于2013年2月22日报到，报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。2013年3月18日，乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同，约定试用期为1个月，某甲与乙公司的劳动关系何时建立？

试卷相关题目

• 1在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的，仲裁时效(    )

  A.终止

  B.中止

  C.中断

  D.消灭

  开始考试点击查看答案
• 2案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过(    )日。

  A.五

  B.十

  C.十五

  D.三十

  开始考试点击查看答案
• 3根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是(    )

  A.按履行地标准

  B.按用人单位所在地标准

  C.遵循有利于劳动者的原则

  D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

  开始考试点击查看答案
• 4劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起(    )个工作日内完成。

  A.30

  B.60

  C.90

  D.120

  开始考试点击查看答案
• 5用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(    )小时。

  A.1

  B.1.5

  C.2

  D.3

  开始考试点击查看答案
• 6张某是煤炭企业甲公司的技术员，在劳动合同履行过程中，下列哪项行为属于违反劳动合同？

  A.张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业

  B.劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休，但张某拒绝在周日加班

  C.劳动合同中约定张某负有保密义务，但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行

  D.甲公司煤矿发生矿难，甲公司要求绣鞋下井组织救援，张某以怕死为由拒绝执行

  开始考试点击查看答案
• 7用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满(    )期间延长劳动时间

  A.6个月

  B.9个月

  C.10个月

  D.一周岁

  开始考试点击查看答案
• 8劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过(    )个月？

  A.1

  B.2

  C.3

  D.6

  开始考试点击查看答案
• 9用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(    )小时哺乳时间。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  开始考试点击查看答案
• 10仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会按理仲裁申请之日起(    )日内结束。

  A.三十

  B.四十五

  C.六十

  D.九十

  开始考试点击查看答案