按决策的重复性划分，可分为

试卷相关题目

• 1小组护理的缺点是

  A.对护士的业务水平要求校高

  B.对管理者的业务水平要求较高

  C.护士工作满意度低

  D.护士工作压力较大

  E.护患之间缺乏沟逍

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• 2激励理论之一的公平理论认为，激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程

  A.贡献与报酬

  B.人与人

  C.报酬与报酬

  D.期望与效价

  E.期望与结莱

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• 3工作前制订计划时要求充分发挥创造力，提出一些新方法。新措施，这遵循的是

  A.可考核性原则

  B.系统性原则

  C.重点原则

  D.创新原则

  E.弹性原则

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• 4不属于中度危险性医疗物品的是

  A.压舌板

  B.透析器

  C.呼吸机管道

  D.麻醉机管逍

  E.喉镜

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• 5下列不属于现代管理原理的是

  A.系统原理

  B.人本原理

  C.管理过程原理

  D.动态原理

  E.效益原理

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• 6预防血管相关性感染的措施不当的是

  A.使用各种导管应有明确指征

  B.操作时严格遵避中无菌操作原则

  C.留置导管的时间不宜过长

  D.使用合格的一次性医疗用品

  E.配制的溶液可在冰箱内保存1周

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• 7以下关于组织文化的描述错误的是

  A.是组织在长期发展过程中影成的

  B.组织文化的核心是护理价值观

  C.是一种隐藏的价值固素和精神源在

  D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准则。特色。管理风格以及传统习惯的总和

  E.是组织经营活动和文化活动的总和

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• 8管理者发挥领导作用，主要依赖其对下属的

  A.影响力

  B.约束力C吸引力D.凝聚力E.控制力

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• 9提出激励-保健理论的是

  A.弗隆姆

  B.亚当斯

  C.林盐伯格

  D.马斯洛

  E.奥伦

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• 10某医院有400张病床，根据"编制原则"其工作人员的编设为

  A.560~ 600人

  B.420~560人

  C.640~680 人

  D.520~560人

  E.500~600人

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