针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的      

试卷相关题目

• 1统计显示，2011年企业生产运行成本上涨速度为近10年来最快。影响因素有原材料价格大幅上涨，土地与劳动力成本提高，年内央行三次出台加息政策等。此种情况下，要提高市场竞争力，企业必须 (     ) ①调整经营战略，发挥自身优势    ②利用国家加息政策，增加产量 ③依靠技术进步，注重科学管理    ④调整产业结构，提高产品质量

  A.①②

  B.③④

  C.①③

  D.②④

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• 2针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的两大权益，用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪；二是高温作业中暑属于工伤。这体现了国家保护劳动者的                       

  A.平等就业

  B.选择职业的权利

  C.获得劳动安全卫生保护的权利

  D.接受职业技能培训的权利

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• 32010年，只有10年造车历史的中国民营汽车品牌吉利与有着82年历史的世界知名高端汽车品牌沃尔沃达成了收购协议，这次收购被称为汽车业的“蛇吞象”。该海外并购对吉利汽车企业来说 ①有利于扩大公有资本支配范围      ②有利于核心竞争力的提升  ③有利于产品结构的优化升级       ④有利于增强公有制的主体地位

  A.①②

  B.②③

  C.②④

  D.③④

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• 4面对全球金融海啸，要善于把握世界经济调整时机，不断开拓创新，寻找新的发展机遇。这对我国企业的启示是 ①发展生产力，就必须大力推进科技进步和创新； ②坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展； ③深化改革，调整生产关系中与生产力不相适应的部分； ④加快经济发展就必须全面提高劳动者素质，培养创新精神和创新能力

  A.①②

  B.①④

  C.②③

  D.③④

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• 52013年9月3日，微软宣布以72亿美元收购诺基亚手机业务。曾几何时，NOKIA就是手机的代名词，但是对旧的运行系统恋恋不舍，对移动通信行业趋势的误判等颠覆了昔日的英雄。这警示企业在市场竞争中要                                                         

  A.改进技术，降低商品的价值量

  B.加强管理提高劳动生产率

  C.制定正确的经营战略

  D.树立企业良好的信誉和形象

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• 6在炎炎盛夏，常常看到一些工地上工人们挥汗如雨的施工景象。暑期劳动安全卫生问题，已经成为维护各地农民工权益的突出问题。某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”。这一活动有利于 ①劳动者接受职业技能培训   ②劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ③维护劳动者休息的权利     ④多渠道扩大就业

  A.①③

  B.①②

  C.②③

  D.②④

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• 72013年国家公务员考试招录人数首次突破两万人大关，而报名人数却超过150万，千军万马挤独木桥，就业目标单一，再创报考人数新高。这一现象启示劳动者应该树立 ①自主择业观   ②职业平等观   ③竞争就业观   ④多种方式就业观

  A.①②

  B.①③

  C.②④

  D.③④

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• 82012年8月，在国家鼓励自主创业的背景下，赵某同另外两人分别以资金60万元、土地（50万元）、设备（30万元）共同成立了一家服装企业，他们各自以其出资额为限对企业承担责任。这家服装企业属于

  A.股份有限公司

  B.混合所有制企业

  C.合伙企业

  D.有限责任公司

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• 9在社会主义制度下劳动者权利和义务的关系是    

  A.二者是对立的，不可以都享有的

  B.劳动者义务的实现总是以权利为条件

  C.二者相互依存，不可分离，是统一的

  D.劳动者必须先履行义务，再享受权利

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• 10价格战频发的一个重要原因是产品同质化严重。要避免企业同质化竞争，给生产者的启示是： ①兼并弱势企业，依靠扩大规模实现利润的最大化    ②降低商品生产成本，以提升产品的销量    ③坚持以市场为导向，调整产品结构 ④坚持走特色发展道路，形成自己的竞争优势

  A.①②

  B.③④

  C.②③

  D.①④

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