有的大学毕业生在找工作时高不成，低不就，你认为他们应该

试卷相关题目

• 1露露集团最看重两件事，一是产品质量，二是品牌。产品是企业的灵魂，好的产品是企业生存、发展的基础和保障。高质量的服务，也会对经济效益的提高产生推动作用。上述材料主要说明             

  A.企业的信誉和形象是企业经济效益的集中表现

  B.企业的信誉和形象是企业发展的一种有形

  C.保证优质产品和服务才能使企业立于不败之地

  D.只要企业的产品质量好，就能使企业长盛不衰

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• 22008年1月1日，修改后的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。订立劳动合同最基本，最重的原则是                       

  A.平等自愿原则

  B.实事求是原则

  C.协商一致原则

  D.合法、公平、诚实信用的原则

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• 3漫画中的某企业管理者“少配一个”的决定 ①体现了市场调节的缺陷    ②能够节省企业开支，增加企业的利润 ③没有正确处理职工利益与企业利益的关系  ④没有正确处理眼前利益与长远利益的关系

  A.①②③

  B.①②④

  C.①③④

  D.②③④

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• 4在发达国家，高级技工占技工总数的30%—40%，我国高级技工仅占技工总数的4%。面对这一事实，我们必须 ( ) ①采取多种措施，加快培养高技能人才 ②把引进国外高素质人才作为根本立足点 ③加大“引进来”力度，充分利用国外高技能人才 ④把行政手段作为配置人才资源的最主要手段

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.③④

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• 5安全生产是人命关天的大事，但在市场经济条件下对利润的疯狂追求导致了对安全管理的忽视。这说明  

  A.经济效益对企业来说是第一位的

  B.市场调节具有自发性、盲目性

  C.加强安全监管,就能消除一切事故发生

  D.安全生产非常重要,企业利润无所谓

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• 6我国是手机生产大国，可是拥有自主知识产权的手机企业并不多。一此企业“只顾贴牌，不顾创新”，在别人知识产权包围下的危机业也显现。这给我们的启示是 ( ) ①发展生产力，就必须大力推进科技进步和创新 ②坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展 ③深化改革，调整生产关系中与生产力不相适应的部分 ④加快经济发展就必须全面提高劳动者素质，培养创新精神和创新能力

  A.①②

  B.②③

  C.①④

  D.③④

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• 7有关收入分配的问题总会引起人们的高度关注。据悉，在2009年的体制改革工作中，加强收入分配调节成为重要看点之一。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是 ①建立最低工资保障制度                ②强化税收调节，整顿不合理的分配秩序 ③健全生产要素按贡献参与分配的制度    ④建立企业职工工资正常增长机制

  A.①③

  B.②③

  C.①④

  D.②④

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• 8有限责任公司和股份有限公司的主要区别是（   ）  

  A.是否是国有企业

  B.是否独立承担债务责任

  C.是否坚持公有制经济为主体

  D.是否可以通过公开发行股票募集资本

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• 9现在，一些用工单位在招工启事中往往都有“包吃包住、月薪多少”的承诺，但一旦打工者上班以后，就会发现，工作时间长，没有节假日，吃住质量太差。这种情况告诫打工者在求职时必须：①签订并遵守劳动合同②必须在劳动合同中明确双方的权利和义务③必须理直气壮据理力争，行使申诉控告权 ④必须谨防劳动合同欺诈

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.②④

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• 10下列关于企业和公司的说法正确的是   

  A.企业是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的经济组织

  B.公司制是现代企业主要的典型的组织形式

  C.有限责任公司是全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人

  D.公司经营的直接目的是利润，因此，所有的活动都应以利润的最大化为出发点

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