2020山西农信社招聘备考行测技巧：巧用主特征分析法，巧解定义判断

接下来以一道题目作为例子，大家便可一目了然。

例题1：

某单位聘了甲、乙、丙、丁、成5名新员工，每位员工被分配到不同的部门，并且满足以下条件:

(1) 如果甲去销售部，那么乙不去设计部;

(2) 或者丙去生产部，或者甲去销售部;

(3) 或者丁去后勤部，或者成不去财务部;

(4) 如果乙不去设计部，那么丁也不去后勤部。

以下哪项为真，可以推出“丙去生产部”?

A.戊去财务部

B.甲去销售部

C.乙不去设计部

D.丁不去后勤部

思路梳理：典型的复言命题综合推理题目，题干形式上涉及假言命题和选言命题，一般解题方式是利用各自的推理规则即逆否命题和否定式推理有效解题，解析如下。

但我们仔细观察题干发现，4个条件中的甲A

定义判断是行测考试的高频考点，对于定义判断题目，一直来说重点和难点就是对于题干的阅读和理解。那么怎样才能高效率地把题干的核心内容又准确又快速的读明白呢?这里中公教育专家就为大家介绍一个方法，就是主特征分析法。

主特征分析法的具体操作方式，是将题干内容中的原理或者效应用一句话把它的主要特征概括出来，然后根据它的特征在选项中选择一个最佳的选项就可以了。但是我们要注意，主特征分析法的适用范围，并不是所有的题目都适用这个方法，一般来说对于定义判断中的原理效应题目，是比较适合这个方法的，并且用这个方法做原理效应题目效率会非常高。

【例题1】 把一个漂亮的鸟笼挂在房间最显眼的地方，过不了几天，主人必定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里，因为这比无休止地向别人解释和说明挂一个空鸟笼要轻松得多，这就是鸟笼逻辑。并不一定每一个鸟笼里应该装进一只鸟，但可惜的是人们总是受制于惯性思维，不知变通，难以突破常规，逃不出这个逻辑的局限。

根据上述定义，下列没有反映鸟笼逻辑的是：

A.大多数年轻人都认为结婚要先置办新房

B.大学毕业生一般都选择先就业再择业，待职业发展成熟后再考虑创业

C.楚国人想要偷袭宋国，派人先在河里做标记，晚上河水突然上涨，楚国人依然沿着原来的标记渡水，结果淹死了不少兵士

D.乌鸦为了喝到瓶子里的水，把衔到的小石子放到瓶子里，使没装满水的瓶子里的水位得到上升，最终它喝到了水

【解析】D。这道题目是对于鸟笼效应的定义，鸟笼效应根据题干，是可以把题干的主要特征进行提取的，题干的鸟笼效应的特征就是惯性思维不变通，然后观察下这道题目的问法，这道题问的是没有反映鸟笼逻辑的是，所以符合鸟笼逻辑的选项不能选择。首先看A选项，A中的观念是一种惯性思维，所以不属于鸟笼逻辑，B中的就业观念也是一种惯性思维，C选项楚国人也是一种不知变通的体现，D选项的乌鸦是打破常规的体现，所以没有反映鸟笼逻辑，这道题目选择D。

【例题2】鸡尾酒会效应(英语：cocktail party effect)是指人的一种听力选择能力，在这种情况下，注意力集中在某一个人的谈话之中而忽略背景中其他的对话或噪音。该效应揭示了人类听觉系统中令人惊奇的能力，使我们可以在噪声中谈话。

下列不属于鸡尾酒会效应的是：

A.婚礼中来宾把目光投向新娘新郎

B.小张的生日会上小玲从一个话题转到另一个话题

C.听众在报告厅中认真听讲，全然不顾外面的电闪雷鸣

D.在电视剧红高粱中，人们很少关注演员杨梅

【解析】B。这道题目是对于鸡尾酒会效应的定义，鸡尾酒会效应根据题干，提取一下题目的主要特征，是指人的注意力是有着选择性的。然后观察下这道题目的问法，这道题问的是不属于鸡尾酒会效应的是，所以符合鸡尾酒会效应的选项不能选择。首先观察A选项，婚礼中观众的注意力存在转移，所以符合鸡尾酒会效应。B选项小张的话题转换，并未体现明显的注意力变化，所以没有体现，C选项，观众把注意力集中在报告厅，体现了注意力的集中，D选项杨梅不被注意也体现了注意力的变化，所以对比几个选项之后，选择B。

以上就是专家为大家介绍的主特征分析法得内容，希望能对大家有所帮助。

乙丙丁戊，甲乙丁都提及到两次，那么要想解题，这四个条件都要使用，而甲乙丁就是在被使用的过程中作为传递性的概念消掉的。而丙、戊只提及到一次;而丙去生产部已经作为结论给出了，那涉及到戊的条件应该就是解题的第一步条件信息，结合选项只有A项说到了戊的信息，就可以代入A，发现可以推导出结论，即可快速解题。

题目解析：题干中四个条件为充分条件假言命题(否定后件则否定前件)或选言命题(否定一个选言肢则肯定另一个选言肢)，如果要必然推出“丙去生产部”，根据(2)首先要保证“甲不去销售部”;而要得到“甲不去销售部”，根据(1)要保证“乙去设计部” ; 而要得到“乙去设计部”，根据(4) 要保证“丁去后勤部”;要得到“丁去后勤部” ， 根据(3) 需要保证“戊去财务部”。故答案选 A。