2020山西国家电网招聘考试数量关系答题技巧：粗心不是借口

　例题：某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人?( )

　　解析：本题考查和差倍比问题。本题可利用整除特性。由题知，今年男员工数是去年的94%，故今年男员工数可被94%整除(注意是被94%整除，而不是被94整除)，根据选项，只有A符合。故答案为A。

　　考生反馈：根据题意可列方程式：x+y=830，0.94x+1.05y=833，可解得x=350，答案应为B。

　　老师回复：题目考查的是今年的男员工人数，而你所求的却是去年男员工个人数，没有理清题目真正含义，另外也建议你可以多学习一些解析中提及的技巧性的解题方法，解方程耗时较长，有可能会影响整个考试速度。

　　总结分析：考生出现这种错误后往往以为是粗心，殊不知这正是数量关系失分的地方。就如同部分考生，一看老师提示，然后就简单的感叹一句“哦，粗心了”，然后题目就放置不管了，最多也就想想以后不能粗心。结果，到了下一次做题，又是这样，而且很有可能还是同样的一道题，再次做错。相信能参加公务员考试的人， 都有一定的数学基础，那么这类题其实不难，失分的原因一个是考生的急迫心理，快点解决容易的题目，专攻难题。另外是平常做题就不注重自己粗心的毛病。其 实，通过在日常做题中，慢慢改善，仔细看题，尤其不漏重点词、关键词。那么，通过多练习，考场上看题的速度自然就快又准了，做题也能避免丢掉不该丢的分。 数量关系的高分不是盲目的做出来的，是练习加总结做出来的。