2020山西国家电网考试行测资料：判断推理定义判断易错题练习

1. 合同转让：是指合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将其债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，合同的性质和内容则没有改变。 下列不属于合同转让情形的一项是（ ）。
A. 小王欠小李100元钱，但由于别的原因，让张先生替小王还债
B. 小李还小王借给他的1000元钱，现小王不在，小李让邻居帮他收下，等他回来再交给小王
C. 小王借给小李1000元钱，但小王让小李将钱还给张先生
D. 甲公司支付10万元帮乙公司还债给丙公司，乙公司再帮甲公司收回在丁公司的欠款

2. 彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。 根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是：（）
A. 总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B. 只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C. 小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D. 新上任的董事长有某名牌大学的 MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作

3. 首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来得的新信息的解释。
根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是：（ ）
A. 小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上给小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变
B. 新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负老师的期望，在学习过程中，非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金
C. 在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有口吃，尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己
D. 科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的

4. 连带效应：指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生其他的相应连锁反应，这种连锁反应可能是连续的，也可能只是引起因果反应。可以是积极的，也可以是消极的。
根据上述定义，下列没有体现连带效应的是：（   ）

 

A. 禽流感让人们对家禽类相关产品的需求急速下降，肉食对象主要集中到了猪、牛、羊、鱼等动物上。
B. 我国人口增加，非洲连年出现饥荒，欧洲却普遍为人口增长而犯愁。
C. 杂乱而没有主题的会展是不会让参与者留下深刻印象的。几年来中国-东盟博览会一致贯穿着一致的逻辑线索而展开。
D. 某局长说：“刚才我讲的要连带解决的那几个字，跟安排干部问题有关，也要好好考虑。”

5. 累积定律：很多年轻人都曾梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累积起来就形成了大事。任何大成就或者大灾难都是累积的结果。
根据上述定义，下列没有体现累积定律的是（ ）。
A. 不积跬步无以成千里
B. 拳不离手曲不离口
C. 罗马城不是一天建成的
D. 厚积薄发

6. 无差异性营销策略指企业将产品的整个市场视为一个目标市场，用单一的营销策略开拓市场，即用一种产品和一套营销方案吸引尽可能多的购买者的营销策略。根据上述定义，下列是无差异性营销策略的具体表现的是：（ ）
A. 卖冰糖葫芦的老李认为镇中心小学门口的客户最多，所以他常年如一日地守在校门口。
B. 某刚起步的小公司由于研发生产能力有限，只提供一种产品。
C. 某湘菜连锁店认为其产品在国外不会有太大的市场，所以不在国外开分店。
D. 某轮滑装备生产企业认为中老年人不是自己的潜在客户，所以不对中老年人设计营销方案。

7. 电子商务：是指通过数字通信进行商品和服务的买卖以及资金的转账。 下列不属于电子商务的是（ ）。
A. 微软公司建立自己的主页，提供网上订购电脑软件业务
B. 企业与企业之间通过网络银行实现转账支付
C. 新浪网每天向人们免费提供大量信息
D. 亚马逊网络书店在网络上接受订单，但通过邮寄的方法交付产品

8. 行政伦理又称行政道德，它是公共行政管理领域中行政主体从事行政管理活动时所必须遵循的道德规范、行政伦理制度、价值观念模式等的总概括。它是一种角色伦理，是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。
根据上述定义，下列不属于行政伦理的是：（ ）。
A. 公务员执行上级明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任
B. 吉林市中百商厦发生火灾，吉林省长洪虎在全省电视电话会议上向公众道歉
C. 重庆市开县境内发生天然气“井喷”事故，中石油天然气集团相关领导引咎辞职
D. 海南省万宁市工商局干部陈少青举报原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为

9. 挑拨防卫，是指故意挑逗他人对自己进行攻击，然后以“正当防卫”为借口对其加以侵害的行为。
下列属于挑拨防卫的是（ ）。
A. 某甲与某乙妻子通奸，被乙痛打，遂产生杀人报复之念。甲先到乙门口把乙妻叫出来，乙追出来便打，甲用匕首将其捅死
B. 玉、赵二人争吵不休，王说：“你再骂，我就打你!”赵不甘示弱；“你打我试试。”二人是打了起来
C. 兄弟三人争夺一个家传古砚，老大一气之下将其摔碎，老二老三一起欧打老大，老大奋起反抗
D. 一无业人员抢夺别人皮包时被抓住，遭到欧打，于是拼命还手，造成对方伤亡

10. 末位淘汰法则：是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。 下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（ ）。
A. 某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B. 某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰　　
C. 某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支　　
D. 某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退1. 解析： 合同转让有两种情形：债权转让和债务承担都涉及债务关系，而B项中邻居只是暂时代替小王收下，并没有发生债权转让。A项属于债务承担，C项属于债权转让，D项则二者兼备。故答案为B。

2. 解析： 彼得反转原理定义的关键点是“上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属”，“职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升”。A项没有涉及对部属的评判，C、D两项都不符合“上司已到达不胜任的阶层”这一定义要点，因此不符合彼得反转原理；只有B项完全符合定义。故答案选B。

3. 解析： C选项中考官根据小张最初回答问题口吃的表现，得出小黄不善表达的初始印象。即使小黄后来表现很好，这种初步印象也左右了考官的判断，仍然认为小黄缺乏敏捷性，不善表达。故答案为C。

4. 解析： 该定义属于社会学。要注意连带效应是在一个相互联系的系统中表现出的连锁反应，有连续的和不连续的，可以是积极的也可以是消极的。B项不是在一个相互联系的系统中的，而且也没有体现出是连锁反应，不属于连带效应。故答案为B。

5. 解析： 该定义属于心理学。累积定律强调累积的重要性，任何大的成功都是由小的成功一件件积累而成的，所以要脚踏实地，认真做好每一件小事。A、C、D都体现了累积的重要性，B项强调的是勤于练习，强调的是勤奋。故答案为B。

6. 解析： 本题属于单定义判断题。无差异性营销策略的基本特点是只用一种产品和营销方案来吸引顾客，B项是典型的无差异性营销策略 。故答案为B。

7. 解析： 根据题意，电子商务的目的是进行买卖或资金转账。C项既然是免费提供则不涉及商品和服务的买卖，也不涉及资金的转账。故答案为C。

8. 解析： 本题考查管理学单定义判断。行政伦理定义的关键词是“行政主体”、“道德规范、行政伦理制度、价值观念模式”、“角色伦理”。C项重庆天然气“井喷”相关领导引咎辞职，第一，主体不清，不一定是行政主体；第二，存在事故问责的可能，并不一定是角色伦理，不是一种道德职责。其他三项都具有明显的道德责任特征。故答案为C。

9. 解析： 该定义属于法学。挑拨防卫的要点是：故意挑逗，加以侵害。A项，“甲先到乙门口把乙妻叫出来”这种行为本身就是一种挑拨，“甲用匕首将其捅死”说明甲是有准备的，符合定义。故答案为A。

10. 解析： 本题属于管理学定义判断题。B项中，进行考查排名的对象是应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义；C项中，对排名落后的员工进行降薪的目的是为了缩减企业开支，而不为了“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，因此不符合定义；D项中，甲被辞退的原因是因工作失误给公司带来损失，而并没有“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，因此D项也应排除。只有A项是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣”，是末位淘汰法则的应用。故答案为A。