2020陕西军队文职招聘面试指导：侧向思维解决“奇葩”面试题

【面试指导】

侧向思维方式的重要性

在军队文职人员面试过程中，考生需要具备正确的思维方式，这样有利于问题的解决。面对突发、不熟悉的情况，很多考生不知如何开口。因为缺乏一种正确的死亡思维方式。下面就学习侧向思维。

侧向思维，即侧向思维与正向思维是不一样的，正向思维遇到问题，是从正面去想，但是侧向思维是要你避开问题的锋芒，从侧面去想，是在最不打眼的地方，也就是次要的地方，多做文章，把它挖掘出来，并把它的价值扩大。这样往往会有意想不到的效果，会更简单更方便。通俗地讲，侧向思维就是利用其他领域里的知识和资讯，从侧向迂回地解决问题的一种思维形式。侧向思维的特点是：思路活泼多变，善于联想推导，随机应变。例如：

周恩来总理在他的政治生涯中，思路活泼多变的事例不胜枚举。20世纪50年代，在一次中外记者招待会上，一个外国记者问周总理中国的人民币有多少基金。显然这是一个带挑衅、嘲讽性的问题，讽刺我国发行的人民币没有黄金储备。如果直接说我们的黄金储备不多，有失国人、国家的尊严；如果硬说我们有充足的黄金储备，又不符合事实。回答好这个问题，确实有很大难度，总理采取迂回的方法从容不迫地回答：“十八元八角八分”。（当时人民币票面值是十元、五元、二元、一元、五角、二角、一角、五分、二分、一分，加起来共十八元八角八分）。

这是一个侧向思维的经典案例，不是正面回答，而是面对压力，从侧面回答，既巧妙回答的记者的提问，又切实维护了祖国的尊严。这种应变能力和思维方式需要我们去掌握，来应对各种比较棘手的问题以及场景。