2020陕西农信社招聘金融财会试题——会计知识（12）

来源：长理职培发布时间：2019-11-19 21:28:32

6.2018 年 12 月 31 日，A 公司“固定资产”科目借方余额为 1000 万元，“累计折旧”科目贷方余额为 500 万元，“固定资产减值准备”科目贷方余额为 200 万元，则 2018 年 12 月 31 日，A 公司资产负债表中“固定资产”项目“期末余额”的列报金额为( )万元。

A.300 B.500 C.800 D.1000

6.【答案】A。解析：2018 年 12 月 31 日，A 公司资产负债表中“固定资产”项目“期末余额”的列报金额=1000-500-200=300(万元)。

7.甲公司从 2015 年 1 月 1 日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1 年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015 年年末，甲公司预计 200 名职工中有 30 名将享受 7 天的年休假，50 名职工将享受 6 天的年休假，剩余120 名职工将享受 5 天的年休假。假设每人每天的工资为 150 元，则甲公司 201年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为( )元。

A.9000 B.16500 C.76500 D.900000

7.【答案】B。解析：(1)累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

(2)非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费和负债。为此，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 (3)2015 年年末甲公司应确认的累计带薪缺勤的金额=(7-5)×30×150+(6-5) ×50×150=16500(元)。

8.如果企业有一年内到期的长期待摊费用，则应当在资产负债表( )项目下列示。

A.长期待摊费用

B.其他流动资产

C.一年内到期的非流动资产

D.一年内到期的非流动负债

8.【答案】C。解析：长期待摊费用中在一年内(含一年)摊销的部分，在资产负债表“一年内到期的非流动资产”项目下列示。

9.下列关于资产负债表中“预付款项”项目的填列方法，正确的是( )。

A.预付账款明细账借方余额+应付账款明细账借方余额

B.预付账款明细账借方余额+预收账款明细账借方余额-与预付账款有关的“坏账准备”

C.预付账款明细账借方余额+应付账款明细账借方余额-与预付账款有关的“坏账准备”

D.预付账款明细账借方余额+预收账款明细账借方余额

9.【答案】C。解析：资产负债表中“预付款项”项目应根据“预付账款”和“应付账款”科目所属各明细科目的期末借方余额合计数，减去“坏账准备”科目中有预付账款计提的坏账准备期末余额后的净额填列，选项 C 正确。