2020陕西烟草专卖局薪资待遇怎么样，好不好考？

一、企业介绍

陕西省烟草专卖局成立于1984年9月，陕西省烟草公司组建于1984年7月，实行合署办公。1985年，陕西省烟草公司正式上划中国烟草总公司，2003年实行工商分设，2007年实施母子公司体制改革。依据《中华人民共和国烟草专卖法》，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的体制，负责陕西境内的烟草专卖行政管理和烟草农业、商业。现辖11个地市级烟草专卖局(公司)，106个县级烟草专卖局(分公司)，从业人员近万名。全省有13万多卷烟零售户、1.5万多户烟农。特别是近五年，全省烟草商业发展与陕西经济社会发展同步，2017年，实现税利105.87亿元，同比增长1.77%;上缴税费77.85亿元，同比增长3.3 %，为陕西地方经济社会发展做出了贡献。

二、薪酬待遇

陕西烟草局实习期3个月，每月2k-3k，，转正后每月4k左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5k左右，比当地人均收入水平高出1k至2k左右。岗位都是有编制的正式岗，在一个三线城市烟草局工作，一年7~8万，福利另算。最重要的是，陕西烟草局的工作相对来说还是比较轻松的，工作压力小，福利待遇好。这完全就是学子们要找的工作嘛。

既然福利待遇如此之好，那我们看看一起报考条件吧。

三、基本考情

根据陕西烟草公司招聘按照去年情况，小编带大家了解一些招聘基本情况。

(一)招聘人员的基本条件：

大学本科毕业生须在1994年1月1日以后出生，硕士研究生须在1990年1月1日以后出生，博士研究生须在1986年1月1日以后出生。

全国普通高等学校国家计划内招收的2019年应届本科及以上毕业生。符合招聘学历、年龄、专业等条件的2018年国内毕业生，也可应聘市级烟草专卖局(公司)岗位。

(二)招聘流程

首先是在线测评，报名结束后，通知应聘者在规定时间内完成在线测评;其次是初选，对应聘者进行资格审查和筛选，若岗位的招聘人数与符合报名条件的应聘人数比例小于1：5，则核减或取消该岗位;最后就是笔试、面试、预录，笔试考察综合能力，面试采取半结构化面试方式。根据笔试成绩按照岗位招聘人数1：5的比例从到低分确定参加面试人员名单。