2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:劳动争议处理机构

（一）调解组织

1．企业劳动争议调解委员会（2012-99）
（1）企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
（2）职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。
（3）企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
（4）由于调解程序并不是处理劳动争议的必经程序，用人单位可以根据实际需要自主决定是否设立劳动争议调解委员会。

2.其他调解组织（当事人可以到依法设立的基层人民调解组织（人民调解委员会）和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织（区域性调解组织）申请调解。

（二）劳动争议仲裁委员会

1.国家授权依法设立的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则。
2.按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责日常工作。

（三）人民法院

劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。