2020年南方电网招聘考试面试热点:企业要走“重视人才”的发展之路(一)

【命题预测】

近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对2019届顶尖毕业生实行年薪制管理，对8名应届生实行年薪制，最高年薪为201万最低89.6万元。针对于华为对顶尖人才开出顶级薪酬，请谈谈你的看法。

【解析】

华为作为我国的知名企业，对应届生开出如此高的薪酬，让各界纷纷羡慕的同时，我们不难看到华为能够成功的秘诀在于对人才的重视。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党管人才原则，高度重视人才工作，聚天下英才而用之，推进人才发展体制机制改革，大兴识才爱才敬才用才之风，广开进贤之路，广纳天下英才。人才，才是推动创新发展的实质因素。

据了解，得到顶级薪酬的8名人才均是博士毕业，获得最高薪酬的两名博士中，一个是当下极为热门，人才紧缺的人工智能行业，一个在学生时代就在众多国际顶级期刊和会议发表多篇论文。他们均是在学术方面多年潜心钻研的顶尖人才，华为此举既是对人才的认可，能够打破知识廉价的魔咒，让社会大众看到“知识就是金钱”，从而对“读书无用论”作出有力反击，激励更多年轻人努力学习;同时这种尊重人才价值之举也能够激发人才的创新动力，让他们的收入与付出相匹配，进而推动企业进一步创新发展。