2020南方电网招聘考试面试技巧：人际关系答题讲究“带入感”

一、细节的表述

在拿到题目之后我们如果想入情入境，就需要将事情发生的细节表述清楚，比如心态的调整，处理问题的具体做法，如果出现问题时如何去解决，其实就是将大脑中的画面展现出来，要说的就是具体的做法。

二、内容与题干相关

很多时候在答人际关系关系过程中，我们需要自己拟定画面，在题干给定的内容下，将出现的问题及影响表达出来，更加能够加深我们自身对问题的感悟，能拉进与题干情景接触的距离。但切记不可挖掘太深，将事件说明清楚即可。

三、做法具体化，适度谈口号

有具体的做法自然能够让考官明白我们在做什么，也能让考官想到我们是怎么做的，但需要同学们明白的是，在表达的整个逻辑中，都是围绕着问题去展开，其实人际关系最主要的就是工作的事和关系的事，在解决好问题后，在解决关系的事，让考官看到画面，自然基友带入感，此外也可加入自身做法能达到的效果，说句口号表达一下决心，一些套路，多一些真诚。更能让考官觉得真实感的强烈，这也是让考官觉得最不套路的。