2020南方电网招聘考试：无领导小组讨论面试重点抓住四个环节

　无领导小组讨论面试包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个环节。
 
　　提纲准备
 
　　提纲准备一般是10分钟的时间，大家拿到题本时，先看问题，有的题目有多个问题，不要只单独看第一问，要多个问题相互联系，为自己后面的讨论确定一根主线。
 
　　个人陈述
 
　　个人陈述阶段，类似于结构化面试题目，主要是多训练，答一些综合分析类的题目，特别是时政类的，有助于个人陈述。同时在对于小组成员的个人陈述阶段要仔细听，认真记录，以便后续找同盟和反驳别人的观点，更好的去展示自己。
 
　　自由讨论
 
　　首先，这里有个误区，很多考生考虑自身的情况，纠结是充当计时员、领导者、破冰者等。其实我们在面试中不应该局限自己，可以灵活的进行转变。其次，自由讨论阶段主要注意以下几个方面：一，自由讨论阶段，即使其他组员发表的观点不合理的时候，也不能表现出不屑，比如说摇头、撇嘴、轻蔑的眼神等等，而应该尊重他人;二，当自己和他人观点不一致，无法说服对方或者争锋相对的时候，难免会出现情绪的波动，要注意控制自己的情绪;三，准备发言的时候，要留意上一个发言的人，他发言完毕立马跟上，避免和他人撞车。四，自由讨论时，对于自己的观点要进退有序，有大局意识，注意拉同盟，让别人也支持你;五，注意可以做时间上的推动，也可以做内容上的推动。
 
　　总结陈词
 
　　总结陈词主要从过程维度开头，细说内容维度。同时注意根据自己和对手的情况来区分，如果自己比较有把握，就自己上，如果自己不行就让，此外一般情况不要把总结陈词的机会留给表现比较好的对手。
 
　　提醒大家，对于无领导小组讨论中最重要的自由讨论阶段，应该注重有效发言次数，不能人云亦云，适时的提出自己新颖的看法。，通常讨论到后面的时候，每个人所提的观点都大同小异，这时需要有人提出不同的观点，这样才能为讨论贡献力量，也能够给考官形成一个深刻的印象。总之，对于无领导小组讨论，需要考生从形式和内容两个维度入手，全方位把握，才能从小组讨论中脱颖而出。