军转干浙江省军队转业干部考核赋分问题解读

 为进一步统一和规范军队转业干部安置考核量化赋分标准，确保安置工作的公平公正，浙江省根据《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号）精神，结合浙江省军转安置工作实际，现对行政（团处级以下）、专业技术军转干部考核，制定《浙江省军队转业干部考核赋分暂行办法》，浙江军转干部考核赋分有关问题明确如下：

（一）军龄按周年计算，不满一周年的按一周年计算，任职年限、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作的年限，按周年计算，不满一周年的不计入年限。计算军龄、任职年限、边远艰苦地区工作年限、从事飞行或舰艇工作年限，截止日期均为首次批准其转业当年的3月31日。

（二）入伍时间以部队批准时间为准，地方高等院校毕业后直接入伍的，在地方高等院校学习时间不计算为军龄时间。二次入伍的，在地方工作的时间，不计算为军龄时间。收归军队建制的人武部干部，其收编前在人武部工作的时间连续计算军龄。

（三）既担任行政职务，又担任专业技术职务的军转干部，以移交方式确认考核分，不交叉计算。

（四）干部在服役期间，外出学习（进修）或者代职在1年之内的，计算为其部队驻地工作时间；在1年以上的，计算为其学习（进修）或者代职部队驻地工作时间。

（五）军队转业干部服现役期间在飞行、舰艇学院学习的，其从事飞行、舰艇工作时间，从飞行、舰艇学院学员档案记载的上飞机、舰艇时间起计算。跳伞兵服役年限，不视同从事飞行年限。

（六）考核计分以军转干部档案材料记载为依据。受过处分，而档案里无处分记载，经举报并查实的，按照相应处分分值加倍扣分。对通过伪造材料获取加分，经举报并查实的，取消加分并倒扣相应分值。对上述弄虚作假人员，同时取消安置到行政单位（含参公事业单位）资格。

（七）艰苦边远地区系指《人事部、财政部关于印发的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定的 地区和《国务院、中央军委批转的通知》（国发 〔1989〕14号）规定的边远国境县（市）、沙漠区、边远三类地区和一、二类岛屿。

（八）本办法所称"以上"、"以下"、"不超过"均包括本数。

（九）本办法自颁布之日起施行，凡以往各地的规定与本办法不一致的，遵从本办法。

（十）本办法由省军转办会同有关部门负责解释。

（原标题：浙江省军队转业干部考核赋分暂行办法（2013年5月修订） 来源：浙江人力资源与社会保障局网 ）