2020黑龙江中烟工业招聘面试综合分析：如何高效利用题干信息

　一、读懂命题人的感情色彩
 
　　一般情况下，命题人在编写题目时，往往采用的是中立身份，那我们就可以根据自己对题目的理解进行思考和作答，这种题目比较简单;但是有时命题人会在题目的命制过程中，加上自己的感情色彩，因此我们在作答过程中，需要准确领会命题人的意图。
 
　　如：黄继光堵枪眼不合理，刘胡兰系被乡亲所杀，雷锋日记全是造假，董存瑞炸碉堡为虚构……。近段时间，网上出现不少恶搞、抹黑革命先烈、抗战英雄的谣言。对此，你怎么看?
 
　　题目中出现了“恶搞”、“抹黑”、“谣言”等词语，显然命题人对这种现象是非常反感的，所以我们考生在进行作答时，再谈言论自由等等就显得不合时宜了。
 
　　二、利用命题人的内容暗示
 
　　一些题目就其本身而言有一定的难度，导致考生面对题目时无从下手，或者答题内容偏少。其实，如果能很好利用题干已知信息，就完全可以更好地理解题目。
 
　　如：近日在湖南等一些地方，有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁(或50多岁)以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”。有人认为，官员早退有利于干部队伍年轻化，也有人认为与延迟退休政策相左。对此你怎么看?
 
　　很多考生在回答此道题目时，只能就题论题，答题思维被局限，感觉内容空洞。其实，如果能够充分利用题干信息中的“干部队伍年轻化”、“延迟退休政策相左”，就完全可以结合题目背景进行内容丰富。