2020黑龙江中烟工业招聘考试面试避免陷阱（三）

　例如：城市公共自行车使用率很低，为此，领导安排你和一位性格古怪的老同志去做一次相关的调研工作，请问你怎么办?
 
　　很多考生在听到这样的题目时，或许大脑里本能的反映会先去做题型分析，到底是人际沟通题、组织管理题还是解决问题类的题，傻傻分不清，等分清楚自后，再去想答题思路，或许时间已经去了1分多钟。其实，在日常工作中，这样的事不是很常见吗?目的是调研城市公共自行车使用率低的情况，条件是领导安排我和一个性格古怪的老同志去，问我怎么办。这其实是考察我们先做人、后做事的能力，也就是在有限条件下解决人际关系的能力和解决工作实际问题的能力，我们在日常的工作中首先是不是要先处理好人际关系，也就是先做人，然后再团结同事做事?懂得这个道理，这样的题目就很好回答了，方法很简单，就是有什么问题就解决什么问题，直截了当，言简意赅为上策。