2020黑龙江国家电网招聘面试备考：最“难以启齿”五道面试题目

　　一、综合分析
　　
　　现在很多人说中国人信仰缺失,并且根据调查60.2%的人承认现在自己信仰缺失,对此你怎么看?
　　
　　思考误区：何为信仰?很多考生对信仰缺失存在困惑，曾经参加此次考试的一位考生回忆他在考场的状态是不知道何为信仰，导致答题时完全找不到着重点，最后放弃了此次考试。另有考生答题时想到的信仰是宗教信仰：耶稣、基督、佛教等。这两种情况导致考生在答此综合分析题的时候不但触及不到深度，也达不到高度，从而难拿高分。
　　
　　二、人际沟通
　　
　　同事们在背后议论领导，而你不在场。领导知道此事后，认为你也参与了讨论，而同事们也以为是你打的小报告，你将如何处理此事?
　　
　　思考误区：很多考生看到此题后相信会尴尬一笑，此题不知道如何开口。题干中存在的这种误会解释还是不解释?如何解释?都成为考生的纠结点。同时，按照题干表面意思，很多考生会认为这些事情跟自己都没关系，因此缺失认识问题、发现问题并解决问题的措施。
　　
　　三、应急应变
　　
　　学校有两个男同学在寝室打架斗殴，其中一人被打成重伤，在事情还没有定论的时候，在网上出现图片和评论，说两人打架是因为争抢女友，就此产生很大的负面影响，同时家长也对学校的管理产生质疑，你作为宣传部的工作人员，你怎么办?
　　
　　思考误区：(1)身份角色定位不明。很多考生能够想到合适解决措施，但是措施超出宣传部工作人员的权限。(2)解决对象不全面。很多考生在解决题干问题时，只能想到题干提到的对象，而忽略掉潜藏在题干背后的全校师生的后期宣传。
　　
　　四、组织管理
　　
　　你是某乡办公室主任。两年前，为争取扶贫资金，在上级来乡调研接待上下足了功夫，安排到景点“考察”，地方戏，准备礼品等，终获得了扶贫资金。近期，此项目调查组又来考察，乡长安排你负责接待，并要求你想尽办法争取项目落地。面对群众路线教育的规定，你如何做好接待工作?
　　
　　思考误区：题干出现了两种对比，通过去年送礼取得扶贫资金的背景，为考生设置障碍，使得很多考生在答题时出现了以下误区：(1)对去年送礼的事情承认错误，并分析原因，使得答题陷入到自我检讨过程中。(2)受去年送礼的接待行为影响，今年的接待行为无法开展。(3)答题内容过度强调去年接待行为，导致偏题。
　　
　　五、自我认知
　　
　　老杨在单位有“炮筒子”著称，常常毫无顾忌、嬉笑怒骂，时间长了大家也就习惯了。一次，单位组织专家前来交流，老杨对专家的观点当场反驳，加以嘲讽，让那位专家很下不了台。请你对老杨的行为作出评价?
　　
　　思考误区：(1)考生遇到此类问题时，常常无法判定题目类型，导致很多考生答题时，内容不明确。(2)此题询问的是评价老杨性格，很多考生会惯性的按照人际沟通题型的答题思路，进行自我反省。(3)评价时囿于“阳光原则”，不敢对老杨性格进行全面否定，反而寻找多个理由为老杨开脱。