2020河南国家电网招聘考试：二批校园招聘初试多得分？现在就得注意这些

一、初面常见面试题目

请做一个简单的自我介绍。你毕业于哪个院校?为什么选择这所大学?你所学的专业是什么?为什么选择报考这个专业?你的学习成绩怎么样?你最喜欢的课程是什么?最不喜欢的课程又是什么?为什么不考研?你最希望工作的地点是哪里?你的家庭现住址是哪里?为什么选择报考我们公司?你为什么对这个职位感兴趣?你认为这个职位的要求是什么?你为什么觉得自己适合这个职位?除了学习，你大学其余的时间都做什么?你的兴趣爱好是什么?你说自己思维很活跃，能举例子说明吗?

二、初面的常考题型

根据初面常见面试题目，我们可以看出初面的内容主要集中在资历评价部分。所谓的资历评价是指通过对应试者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其是否胜任目标岗位的一种人才评估方法。资历评价通常要求被评价者回答预设的有关个人背景、工作与生活经历的一些问题，评价者按照既定的程序和标准对被评价者的资历进行定量评估，并根据评估结果做出相应的人事决策。

通过对被测者过去经历和价值观的分析，能有效预测其在新的社会背景和群体背景中的行为。

资历评价考察的内容具体说来就是自我介绍、求职动机和个人简历分析。所以，对于这部分内容的充分了解有助于应试者在初面中获得优势。

三、初面的应试技巧

(一)个人简历

完整的简历主要包括基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、个人技能及奖励荣誉等内容。应试者可以根据这些内容，逐项预测面试题目，提前做好充分准备。

例如：

1.基本信息

你的家庭现住址是哪里?

【应答技巧】该题目的考察是希望通过应试者的回答判断应试者的工作稳定性。基本要求就是实事求是，如果遇到现住址和报考地区不一致时要懂得适当说明报考地的对你的吸引和向往，展现自己长久呆下去的愿望。

2.教育背景

教育背景主要包括毕业院校、所学专业、年级排名、英语能力、计算机能力等。你毕业于哪个院校?为什么选择这所大学?你所学的专业是什么?为什么选择报考这个专业?你的学习成绩怎么样?

【应答技巧】这类题目的考察主要是通过应试者的回答判断应试者的专业能力。基本要求是实事求是，懂得包装。例如，学校是固定的，但是学校的类别、等级和所学专业在院校中的优势程度是不一样的;再比如，专业是固定的，但是专业成绩和专业排名是有差异的;还比如学习成绩是一定的，但是学习能力是有差别的，是否有第二专业，是否有额外技能、知识的学习等。所以，适当的包装可以让你在绝对雷同的情况下有不一样的表现，脱颖而出。

3.个人经历

个人经历除了教育经历之外，还有实习经历、项目经历、培训经历、社团经历等。请你介绍一下你参与的这个项目具体是什么项目?多大规模，做了多长时间?你在这个项目里具体负责什么，别人负责什么?你的工作表现怎么样，有没有取得什么成绩呢?除了学习，你大学其余的时间都做什么?你为什么要加入这个社团?

【应答技巧】这类题目主要是通过对个人经历的考察判断应试者在未来工作中的状态和能力。基本要求依然是实事求是，但懂得恰当描述。首先，事例描述不宜太长，要懂得筛选;其次，要简洁明了说明自己的身份、职责和工作内容;再次，要懂得通过恰当的数字展现自己的成绩和能力;最后，要能够体现自己在经历中提升的和未来工作相关的能力。

(二)自我介绍

良好的自我介绍，不仅体现在内容上，表达也是非常重要的。应试者在做自我介绍时，一方面要讲求落落大方，语气自然，语速正常，态度保持友善、亲切、随和;另一方面要充满信心和勇气，要敢于正视考官的眼睛，显得胸有成竹，从容不迫，忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。

自我介绍涉及的内容十分广泛，个人简历中的所有信息、求职意向、对未来工作的认识和规划等内容都可以出现在自我介绍当中。但考虑到时间限制，往往不可能将所有的内容进行一一介绍，要根据实际情况进行一定的取舍。

招聘面试中，考官看重的不仅仅是应试者的过去，更重要的是现在和未来。因此，成功的自我介绍应包括三个环节的内容：个性自信的现在—适度真实的过去—清晰阳光的未来。

(三)求职动机

电网在人才招聘时，十分侧重求职者的工作稳定性。因此，在初面环节，除了自我介绍以外，有时考官还会针对应试者的求职动机进行提问，考查应试者是否对从事某种职业活动具有稳定而持久的心理倾向。

电网初面中求职动机的考查，以“你为什么报考我们公司”和“请谈谈你对我们公司的了解”两个基本母体为主，难度上相对低一些，形式上也更加随意。作答这类题目时要做到一，充分了解报考单位，如企业文化、用人理念、报考岗位等;二，充分了解自己，如对未来工作的向往，自己的性格适合什么工作，自己有什么优缺点等;三，找寻两者的结合点，展现求真务实的求职动机。