2020南方电网招聘考试面试人际关系题如何打破陈规

　本文重点介绍面试题中很重要的题型——人际关系题如何作答能获得考官的认可，拿到较高的分数。人际关系题这类题型整体难度较小，但要答出新意却仍然很难，在此公务员考试网告诉考生如何打破陈规。
　　
　　所谓套路化就是考生容易按照固定的流程和固定的语言来回答问题，缺乏对题目真正的理解，有两个重要的表现：第一方面是完全固化答题思路，利用一个答题模版来应对各个人际题目，第二方面是答题语言内容固定化，相同的语言内容，强加在各类人际题型当中。
　　
　　在此，我们就从套路化答题有两方面表现形式入手，告诉考生们如何找到突破点。
　　
　　第一方面介绍如何突破固化答题思路，做到针对性作答。
　　
　　首先，题目生活化，指每位考生在遇到人际题目的时候，不要仅仅把它看成一个文字题目，应该把它想象成生活的动态场景图。
　　
　　其次，角色代入，把自己代入到刚才想象的场景当中，身临其境地感受一下，在那种场景当中，自己做为题目中的人物应该是何种心态和情态。
　　
　　再次，联系生活实际，想象一下我们在生活当中如果遇见相似场景时，我们会如何处理。
　　
　　最后，转化成面试语言，将生活当中的处理流程相应的转变为面试作答语言，顺利完成面试答题内容的呈现。、
　　
　　第二方面介绍如何做到因题作答，体现个人的语言特色。
　　
　　首先，熟记乃至背诵面试经典题目的解析答案。这些面试语言，不是自己天然具备的，我们的个性化语言来源，最初建立在大量的常用语言的积累上。
　　
　　举个例子“生活中有很多舞者，他们都想要想跳出自己的舞姿”。前提需要他们按照父母的教导把每个人都要学的步伐走稳，需要按照舞蹈老师的要求把每个学员都要掌握的基本功练扎实。如果没有这些积累，他们没有办法在舞台上绽放属于自己的舞步。
　　
　　其次，学会使用名人名言。包括领导人讲话、名言俗语、常用成语等。这样的一些话语做为答题的开头或者结尾，可以起到令考官眼前一亮的效果。
　　
　　举个例子“领导安排你和小张完成一个合作项目，在工作过程中小张消极怠工，严重影响到了工作进度，领导批评了你。遇见这种情况你怎么办”?
　　
　　作答内容：“无论一个人能完成多大的工作量，如果不能学会与他人合作，他将永远无法取得事业上的长足进步，因此这个事情既是工作未完成的问题，也体现出自己不善于合作的问题……”
　　
　　最后，相信自己的语言表述习惯。只要能够把问题讲解清楚即可，每个考生都可能具备这种转述问题的能力，把题目当成平时的沟通即可。
　　
　　提醒各位考生，如果能坚持去做这样的准备和练习，一定能在面对人际关系题目中答出自己的特色，突破套路化这一魔咒，获得高分。