2020河南农信社招聘考试综合试题及答案3

　23.本联社解除员工劳动合同并予以辞退有哪几种情况?

　　(一)违反劳动纪律，无正当理由连续旷工超过15天(含15天)，或一年内累计旷工超过30天(含30天)，或工作时间脱岗、串岗、干私活，造成重大责任事故和经济损失的;

　　(二)服务态度差，经常与客户吵架，被客户投诉，严重影响单位信誉的;

　　(三)有贪污、受贿、挪用行为或违反财经纪律，情节比较严重的;

　　(四)违反操作规程，造成资金财产损失和发生较大差错的;

　　(五)在单位内打架斗殴，情节与后果较严重的;

　　(六)违反保密规定，泄露单位机密，损害单位经济利益的;

　　(七)待岗期满后仍然竞聘不上岗位的;

　　(八)犯有其它严重错误，不宜留在岗位工作的。

　　24.本联社给予员工嘉奖或授予荣誉称号有哪几种情况?

　　(一)维护单位利益和荣誉，保护公共财产、防止事故发生或挽回经济损失有功的;

　　(二)敢于制止、揭发各种损害单位利益行为的;

　　(三)向单位献计献策，提出合理化建议，并被单位采纳产生效益的。

　　(四)工作业绩突出的。

　　25.联社取消基层信用社综合考评资格有哪几种情况?

　　(一)发生经济案件的;

　　(二)发生重大安全保卫事故或其他重大责任事故的;

　　(三)经营效益和资产质量明显恶化的;

　　(四)违规经营，弄虚作假的。

　　26.《本联社管理人员外出报告制度》所指的管理人员是哪些?

　　(一)辖内各信用社(部)主任、副主任;#p#分页标题#e#

　　(二)县联社副科长以上管理人员。

　　27.本联社管理人员外出需报告的范围是什么?

　　(一)各乡(镇)信用社主任、副主任工作日内离开工作单位所在乡(镇)地域;

　　(二)县城区信用社主任、副主任离开新县城区;

　　(三)县联社副科长以上管理人员离开新县县域。

　　28.本联管理人员在外出前报告的方式和内容是什么?

　　报告方式为书面、传真或电话等，报告内容为外出的原因、去向、往返时间等。

　　29.信用社主任、副主任外出怎么审批?

　　乡(镇)信用社主任、副主任工作日内离开工作单位所在乡(镇)的，其外出报告由联社人力资源科受理并审批。不在所在单位留宿的，离开工作单位所在乡(镇)2日(含2日以上的)，离开新县县域的，其外出报告由联社理事长受理并审批，理事长暂不在岗时由联社主任受理并审批。

　　30.联社副科长以上管理人员外出怎么审批?

　　联社副科长以上管理人员外出，必须报告联社分管领导受理审批，超过2天的，由联社理事长受理并审批，理事长暂不在岗时由联社主任受理并审批。

　　31.河南省农村信用社执法监察的含义是什么?

　　执法监察是国家法律赋予监察部门的重要职责，是河南省农村信用社联合社(以下简称省联社)及其派出机构、县(市、区)联社监察部门依法对监察对象(包括单位和个人，下同)执行国家法律法规、廉洁从政从业、依法履行职责和处理其他公务、提高公务效能等情况进行监督的重要方式，是对违法违规违纪行为进行调查、检查、纠正和处理的重要手段。

　　32.本联社执法监察组和执法监察人员的权限有哪些?

　　(一) 列席监察对象的有关会议，召集与监察事项有关的会议;

　　(二) 查阅、复制、录制、摄制与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他相关材料;

　　(三) 要求监察对象就监察事项涉及的问题作出解释和说明;

　　(四) 责令监察对象停止正在进行的违法违规违纪行为或者有可能损害国家利益的行为，并要求其及时采取补救措施;

　　(五) 对可以证明违法违规违纪行为的文件、资料、财务帐目和非法所得，根据有关规定暂予扣留或封存;

　　(六) 对有严重违法违规违纪行为的人员，建议主管单位依照有关规定，暂停其职务，并提出追究其纪律责任或法律责任的建议。

　　33.给予行政处分或移送司法机关处理的监察对象有哪些情形?

　　1.统计数据弄虚作假，信息失真的;

　　2.违反规定和程序审查审批发放贷款，造成损失的;

　　3.贷款弄虚作假，虚构贷款主体，贷款形态不实的;

　　4.财务处置弄虚作假，经营成果不实的;

　　5.违规拆借资金，高息揽储的;

　　6.违反财经纪律和省联社规定，截留利润、挪用资金、私

　　设小金库的;

　　7.发生重特大案件和重大突发事件未按规定及时上报和处置的;

　　8.违反规定查询账户或者申请冻结资金的;

　　9.贪污受贿、泄露国家秘密或所知悉的商业秘密的;
　　10.有其他违反国家法律法规、省联社规章制度情形的。