2020河南国家电网招聘考试行测：常识判断<249>

1.
决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于（  ）。

A.确定型决策

B.风险型决策

C.单一性决策

D.非程序性决策

2.
每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。

劳动合同订立的核心原则是（  ）。

A.协商一致的原则

B.平等自愿原则

C.不得违反法律、行政法规的原则

D.权利与义务相统一的原则

3.
俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下理解，你认为最恰当的一项是（  ）。

A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率

B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降

D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

4.
决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于（  ）。

A.确定型决策

B.风险型决策

C.单一性决策

D.非程序性决策

5.
在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力将逐渐减少。面对这一趋势，企业应该（  ）。

A.勇于承担社会责任，完善失业保险制度

B.不断提高劳动生产率，提高企业竞争力

C.与员工协商薪酬，不断提高劳动者待遇

D.完善就业机制，加强员工职业技能培训

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1.答案: D

解析:

非程序性决策：也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。故本题选D。

本题相关知识点：

1、风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。

2、确定型决策亦称标准决策或结构化决策。是指决策过程的结果完全由决策者所采取的行动决定的一类问题，它可采用最优化、动态规划等方法解决。

>3.单一性决策又称为单一性目标决策。在企业经营和管理的决策中，无论是战略决策，还是战术决策，都是为了实现某种目标而进行的。如果企业决策是为了达到同一目标而在多种>(>即两种以上>)>备选方案中选定一个最优方案，那末，这类决策问题便称为“单一目标决策问题”。如果所要决策的问题，不是为了实现同一个目标，而是在为实现若干个目标的若干方案中进行最优方案的选择，那末，这类决策问题便称为“多目标决策问题”。这类决策问题在实际工作中是很少见的。大量的、常见的是“单一目标决策问题”。

2.答案: B

解析:

3.答案: B

解析:

通过题干可知在一个组织，最好只有一个做决策的人，不然的话有可能导致权力的分散，不利于组织管理。由此可知B选项正确。A选项中提到的是“固执己见”的人，可能只是普通员工，不一定是题干中提到的做决策的人，而且A选项中“最终会降低管理效率”过于绝对，故排除。C选项中“必然会造成内耗增加”过于绝对，故排除；D选项本身错误，组织中出现多种观点很正常，需要的是通过利弊分析，做出最恰当的决策，故排除D。故正确答案为B。

4.答案: D

解析:

非程序性决策：也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。故本题选D。

本题相关知识点：

1、风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。

2、确定型决策亦称标准决策或结构化决策。是指决策过程的结果完全由决策者所采取的行动决定的一类问题，它可采用最优化、动态规划等方法解决。

5.答案: D

解析:

题设中的关键信息是农村富余劳动力“逐步转移，逐渐减少”，可知这部分劳动力在工业化过程中会不断进入企业工作，在这种情况下，企业要做的是对这部分职员进行职业技能培训，以保证这部分人能更好地面对竞争。所以D项正确。

A项是企业在社会就业形势不乐观的情况下所应承担的社会责任，与题干所提形势联系不够紧密。B项是企业面对市场竞争应采取的措施。C项是企业内部的福利保障制度。

故正确答案为D。