2020河南国家电网招聘考试行测技巧：定义判断解题技巧指导

　一、关键信息法

　　所谓关键信息法，是指通过第一时间来拆解定义项，将拆分出的关键信息作为判断被定义项的指标要件，以此来衡量备选项是否符合定义的方法。关键信息是具有代表性的条件，一般出现在状语部分，如时间状语、行为方式状语、地点状语等表现方式。也可以通过其他方式表现，比如主体、客体等。因此，考生在平时训练过程中应有意识的培养自己寻找关键信息的能力。

　　二、成分解题法

　　依据成分解题可以将解题思路确定在“运用定义内涵”和“运用定义的外延”两个角度：依据定义的内涵来解题，主要是抓住定义的本质属性，并以此本质属性找到符合题目要求的选项;依据定义的外延来解题，主要是抓住定义本身囊括的事物范围来确定正确的选项，从而解题。

　　三、“属”加“种差”解题法

　　一般情况，被定义项=种差+临近的属概念。比如：单身汉(被定义者)=未婚(种差)+男子(临近的属概念)。对“属”加“种差”方法从形式上进行综述就是：通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法。