2020河北报考2020年军队文职，这几类人可享受特殊政策！

2018年，军队文职政策倾向于艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位的报考人员，对于这类岗位，报考人员学历可放宽至大专。2019年，军队文职政策倾向于现役以及烈士或者因公牺牲人员，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女笔试成绩加10分，现役军人的配偶子女笔试成绩加5分。

总结起来，军队文职优惠政策包括定向招考、考试加分和放宽学历条件等几类。这几类政策主要针对现役、烈士或因公牺牲人员配偶子女以及报考当年退出现役人员的配偶子女。

这类特殊政策享受起来也不轻松。2019年军队文职招考时，因加分政策导致笔试成绩公布推迟。据考生反映，加分材料审核了3次。主要程序是：上交加分材料，由当地部队单位审核后递呈至上一级审核，最后由中央军委政治工作部统一审核。

针对文职人员还有哪些政策

文职人员的军地流通是大势所趋，“军务员”与“公务员”之间的灵活转化，也是大势所趋。文职人员制度在军人家庭随军、就近就业、就近工作等方面都有政策优势，也能够增加军人服役的内动力和安稳度。

调整改革，要重视军人的“后路、后院、后代”问题。家属随军就业、子女入托入学、退役官兵安置、公寓住房保障等矛盾困难，哪一条不做好，都可能成为影响军人士气的爆点。倾斜军属，对于更好地解决军人的“三后”问题，保持队伍的稳定期、后发力，都有重要的推动作用。

当然，军队文职同样吸纳现役转改人员，现役转改可以分为军官转改和士兵转改。军官转文职是委任制，直接被任命为国家公务员，职务会随着年限而发生变化。士官转文职对于年限的要求不是很高，但对学历的要求很高，要求有大学同等学历，一般的管理和技术岗位要求本科以上学历，少数管理岗位可以放宽到大专学历，基本最少都是需要大专学历。士官转文职在身份上也有所不同，士官转文职实行的是聘任制，就是合同工，一般三年签一次合同。

2020年军队文职将会继续向军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶倾斜，从定向招录到加分，可以看到我军的文职政策正在不断地发展完善。如果把视野放到我军文职制度正式建立的2005年，“改职员”“去军衔”“无军籍”等多个阶段一路走来，更能体会到军改所引领的人力资源变革。