2022年陕西国家电网和优秀私企哪个好？

这个要看个人的情况。

优质私企的高收入是建立在高强度劳动基础上，建立给企业创造巨大价值基础上。优点也比较明确，付出和收入是正比的，如果老板不涨工资，跳槽就是。

电网虽然强调绩效改革，但不可否认的是老员工整体确实比年轻人轻松。国家电网班组的杂活儿都是安排年轻人干，而年轻人收入提升比较慢。

这种付出和收入不平衡的矛盾在年轻的时候是个缺点，但随着年龄增长就成了优点。

虽然年轻时都要吃苦，但中年以后吃不吃苦就是私企和国企最大区别。

所以，我个人觉得，去不去私企真的要看个人能力、意志力和身体状况。

如果能熬下来，个人和收入成长速度会比电网快得多。