陕西国家电网，南北的待遇差别很大吗？

电网薪酬改革制度需要完善。

在国家电网的西北地区，还有南方电网的西南地区，这里的一线工作人员明显工作强度和工作难度要远远大于东部沿海地区，但是实际到手收入二者相差很大。我觉得电网降薪应该从提升自己效率，可以裁掉目前20%的管理岗，加大基层福利保障，但是实际上很难落实，在外巡线的干不过做办公室的。

未来几年，原来高福利的很多企业都会越来越面对盈利难增长的困境，因为本身里面很多“闲人”，所以未来精简人员、工作外包是必然的，不然根本维持不了现在体制内的编制员工的高福利，可怜的是外包工作人员，干着最苦逼的活，工资福利不及正式员工的一半，这才是最大的不公平，因此国家有必要取消外包服务才是逼迫电网降薪的关键点，否则所谓的降薪就是空谈！