2020贵州农村信用社面试指导：春季校园招聘简介

银行春季招聘与秋季招聘的区别
银行招聘每年有两次：即秋招和春招。每年银行秋招结束之后，紧接着会迎来银行春季校园招聘。银行春季校园招聘是指每年3-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。参考银行春季校园招聘考试时间表
春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。
春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2014年农业银行招聘人数就高达5790人，2013年交通银行也有2200人左右。
 
银行春季校园招聘中定向招聘比较多。
所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。一般是签5年的定向合同，农业银行是8年。
招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市可能要求大专及以上学历。
招聘流程：应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。
笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。参考2015银行校园招聘考试科目
面试：无领导小组讨论+半结构化面试