2020贵州南方电网招聘面试需要注意什么？

2020电力公司招聘公告即将在10月底发布，一般电力公司招聘(国家电网、南方电网)都要经过报名、笔试、面试这三个阶段，面试环节是最终要的，中公小编将电力公司招聘面试时需要注意的事项给大家罗列如下：

国家电网面试常常会让考生觉得很难，原因在于面试相较于笔试更加灵活，笔试时没有思路可以停笔思考，面试时没有思路却会冷场，笔试时遇到不会的题可以跳过，面试时遇到不会的题却无法跳过。所以面试其实是一种综合考查考生情商、智商、表达和思维的考试，大家会害怕国家电网面试也很正常。中公电网为了帮助大家调整思维，更好地应对国家电网面试，整理了一些在国家电网面试当中的禁忌，希望大家能够成功绕开，挺进国网。关注公众号(zjgqzpks)：电网招聘考试汇总。

1、急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，在国家电网面试中，考官有可能会以工资作为切入点向考生提问。一般在双方已有初步的意向时，委婉提出工资问题更好一点。如果询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。

2、回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

3、本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，容易使主考官产生反感的情绪。