2020广西军队文职公共知识：领导干部脱稿发言考查日常功底

脱稿“双述”、尖锐提问。今年四川省乐山市市中区述责述廉现场“廉味”和“辣味”交织，两个小时下来，留下不少令人难忘的瞬间。“脱稿述责述廉，考的不是领导们的‘纸面功夫’，而是日常之功，如果平时工作不深入不扎实，对全面从严治党不了解不参与不过问，就很难保证在现场不出现忘词卡壳的尴尬。”区纪委监委一名负责同志说。(4月7日《中国纪检监察报》)

在习惯了念稿发言的现实语境下，脱稿发言显然更考验对工作的熟悉程度。缺乏对工作的全程参与、指导、观察与思考，对工作推进过程中存在的优势与劣势、长处与短板缺乏认真总结，脱稿发言或许就很难成行，在述责述廉、年度总结、接受采访等公开场合忘词、卡壳的“红脸”情形就可能出现。

一个显而易见的事实在于，全程对着稿子汇报工作、回应问题，在听众眼中，颇有些照本宣科的意味，形式化、模式化较重。一个全程“朗读”的会议，读之无味，听之乏力，无法真正激起思维的碰撞、智慧的交流，更无法产生“红脸出汗”的效果，召开会议的积极初衷就可能被消解。

因此，采取脱稿发言的方式，无疑有助于转变工作作风，倒逼各级党员干部将工作抓在平时、抓在常态。这样的方式，正是通过强化对工作过程的监管，从而提升工作实效。尤其随着社会监督意识的高涨，党员干部面对公众、面对媒体的机会也越来越多，处理复杂舆论局面的可能性也更大。这样的背景下，脱稿发言、脱稿受访，更能收获舆论的点赞。这在全国两会等重要场合代表委员们的脱稿受访中，就可以窥之一二。

事实上，公众之所以在意领导干部是不是脱稿发言，与其说是在意这样的形式，不如在意形式背后折射的工作作风问题。领导干部将工作内容融会贯通，将人民诉求牢记于心，将攻坚克难的思路与办法酝酿于大脑，自然能够轻松应对无稿的情形。这样的工作作风，人民更加踏实心安，赢得点赞自然不足为奇。

乐山市推行脱稿“双述”，这是个好办法。当然，好办法还要持续推广，深入挖掘其制度性、常态性的可行性。同时，还应该看到，好的工作举措，其目的是为了更好推动各项事业的迈步前行，是为了实现好、巩固好、维护好人民利益。人们重视形式，但更重视这种形式达到怎样的目的，收获怎样的功效。相信只要从这个出发点着力，就能为实现人民日益增长的美好生活需要汇聚更强大的力量。