2020广东农村信用社招聘面试试题精选（六）

【例题1】无领导小组讨论-资源争夺类问题

小明家庭条件不是很好，有个妹妹还有女朋友，快毕业时突然中了400万彩票，问这笔钱怎么分配。

【长理职培金融人点拨】

资源争夺型问题主要考查考生的语言表达能力、分析问题能力、概括和总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。

此类问题由于资源有限，所以必然会在考场上出现生死拼杀的局面，这也正是资源争夺型面试题的陷阱所在，考生如果没有意识到这一点，难免会掉入陷阱，为争夺利益互不让步，导致难以解决的困境。因此，考生必须在辩论中时刻谨记以解决问题为最终目的，保持全局观念，情理相结合提出观点，来引导小组全局思想。

【例题2】无领导小组讨论-开放类问题

有一部智能手机，价格600-800元，现在要将其推广，设计方案，并做一个广告语，目标对象是高收入、高智商的金融精英白领。

【长理职培金融人点拨】

这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的开放式问题，主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性。思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

开放式问题是没有固定的答案的，而且回答者容易产生共鸣，考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。因此，考生在回答此类问题时应重点注意答案的全面性和针对性，还要注意思路清晰、逻辑合理，在此基础上，可以自由发挥、自由想象。

考生完全可以以自己的知识积累进行回答，只要言之有理、条理清晰就是不错的答案，如果能有新观点、新思路就更是锦上添花了。