2020广东中烟工业考试面试备考：了解面试

所谓面试，就是考官通过与考生直接交谈或者将你至于某种特定情景中观察，来测评你的知识、能力、性格等公务员基本素质。近几年辽宁省考都进行的是结构化面试。所谓结构化面试，也称为标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化面试有几大特征，即考务标准化、考官标准化、考题标准化、评分标准化。

　　结构化面试，大体可分为以下几类题型：认知能力类、执行能力类以及人际关系类。

　　认知能力类题目主要可分为职业认知类以及政府认知类，职业认知类题目多通过让我们针对一句话或一个观点谈谈自己的看法，来考查我们的成长观、事业观和工作观;政府认知类题目主要考察我们对一些社会问题、热点事件、政府行为的认识和分析能力，需要我们以公务员的身份、站在政府角度、利用政府思维来分析、看待问题。

　　执行能力类题目主要可分为规划事件处理题和突发事件处理题。规划事件处理题主要是考察我们日常工作中，办文、办事、办会等处理计划之内工作的能力。而突发事件事件处理题要求我们针对一些正常工作计划之外，需要马上处理的事件提出解决方案。

　　人际能力题目又称工作关系处理题，以职业为纽带的工作型人际关系为主，童鞋一定要切记要以工作为中心来开展工作。