2020甘肃国家电网招聘考试行测判断推理之逻辑判断题113

　　1. (单选题)心理学家曾研究过丈夫的权力动机与妻子的职业水平之间的关系，研究发现，男子的权力动机与妻子的职业相关程度为﹣0.42。由以上研究结果可以推导出的是：

　　A. 丈夫的权力动机使他不鼓励妻子选择有竞争性的职业

　　B. 丈夫有强烈权力动机，他的妻子有较少的可能寻找竞争性职业

　　C. 有强烈权力动机的男人只选择不希望做有竞争性工作的女性为妻

　　D. 有职业抱负的女性只选择权力动机较弱的男性结婚

　　2. (单选题)最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告声明，在选择了大量的研究对象进行对比实验后，发现在名人家族中才能出众者是普通人家族中才能出众者人数的23倍，因此我们可以得出可信度很高的结论：人的素质主要是由遗传决定的。

　　以下哪项如果为真，则最能削弱上述结论：

　　A. 美国心理学界普遍有这样的认识：一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此

　　B. “家无三代兴”，才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律

　　C. 普通人家族中才能出众的表现方式与名人家族不同，需要另外的衡量规则

　　D. 一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力之间有很强的正相关性

　　3. (单选题)一份对北方某县先天性心脏病患者的调查统计显示，大部分患者都出生在冬季。专家们指出，其原因很可能是那些临产的孕妇营养不良。因为在一年中最寒冷的季节里，人们很难买到新鲜食品。

　　以下哪项如果为真，能支持题干中的专家的结论：

　　A. 调查中相当比例的患者有家族遗传病史

　　B. 在心脏病患者中，先天性患者只占很小的比例

　　C. 与引起心脏病有关的心血管区域的发育，大部分发生在产前一个月

　　D. 新鲜食品与腌制食品中的营养成分对心血管发育的影响相同

　　4. (单选题)某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。

　　以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提：

　　A. 业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

　　B. 最具有业务经验的业务员是最好的业务员

　　C. 一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

　　D. 董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法

　　5. (单选题)某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验，他们的测验成绩呈现为：小赵没有小李高，小张没有小王高，小丁不比小李低，而小王不如小赵高。

　　请问，小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高：

　　A. 小丁

　　B. 小王

　　C. 小赵

　　D. 小张

　　本期试题答案：

　　1、A

　　2、D

　　3、C

　　4、D

　　5、C