2020年福建省中国烟草招聘考试管理类知识:目标的性质

目标的性质

　　目标所具有的特征

　　1：目标的层次性：

　　组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的组织战略性目标到特定的个人目标。在不同层次上的主管人员参与不同类型目标的建立。

　　2：目标网络

　　从某一具体目标的实施规划的整体协调方面来进行工作。

　　内涵4点：a：目标和计划很少是线性的，目标和规划形成一个相互联系着的网络

　　b：主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分要相互协调。

　　c：组织中的每个部门在制订自己部门的目标时，必须要与其他部门相协调

　　d：组织制订各种目标时，必须要与许多约束因素相协调

　　3：目标的多样性

　　企业的主要目标通常是多种多样的，各层次的具体目标也可能是多种多样的。考虑追求多个目标的同时，必须对各目标的相对重要程度进行区分。

　　4：目标的可考核性

　　目标考核的途经是：将目标量化。目标可考核的含义是，人们必须能够回答出这样的问题“在期末，我如何知道目标已经完成了?”