2020年南方电网招聘考试面试热点:打破招考制度的歧视

教育部部长陈宝生表示：“我们既需要培养爱因斯坦，培养爱迪生，也需要培养鲁班。建设教育强国，职业教育非常重要。”所以，未来化解职业院校招生难的问题，我们可以从以下几方面入手：

首先，做好顶层设计。国家应做好现代职业教育的顶层设计，明确加快现代职业教育的目的任务，促进职业院校的发展。同时，制定好制造业人才发展规划指南，提高对技术技能型人才的重视，大力培养技术技能型人才，解决制造业人才短缺的问题，形成与制造业发展相适应的人力资源建设格局。

其次，制度保障。打破招考制度的歧视，推进高考制度改革，改变职业教育在招生中的弱势地位。推动完善就业政策和企业的用人机制，提升职业院校毕业生就业的比较优势，改善技术技能人才的工作环境，在制度层面上提高技术技能型人才的社会地位和待遇。

再次，观念引导。媒体把注意力多放到职业院校的报道上，报道职业院校在建设方面取得的成就，未来技术型人才发展的优势等，同时，在国家大力发展制造业的背景下，大力弘扬精益求精的工匠精神，树立工匠模范，在社会上形成尊重劳动，崇尚技能的社会氛围。引导整个社会转变传统观念，让大家对职业教育高看一眼，厚爱一分，把职业教育看成人生发展的一个非常有前途的选择和途径。最终，让社会不在歧视职业教育，接受职业院校。

最后，自身建设。职业院校要把好时代脉搏，加强自身建设。进一步加强产校融合，校企合作。完善人才培养模式，科学设置专业，加强双师型队伍建设，为更好的培养专业型人才提供保障。只有栽好梧桐树，引来金凤凰。