2020年福建省农村信用社招聘考试面试三不问

第一，不要不问问题。如果你报考这个岗位是通过深思熟虑的，你一定对它有一些思考和期待，也就会抓住这个机会全面地了解单位、了解岗位。所以，假设这个时候你不把握话语权，将这一深入了解单位的机会放弃，那便会让考官觉得你很草率，从而降低对你的评价。

第二，不要问“弱智”问题。一个人问的问题往往可以反映出这个人的储备和格局，这么宝贵的机会你问一些百度就可以回答的问题，那岂不是缺乏对提问的尊重?比如你如果考官：“这个岗位要从事哪些工作?胜任工作需要哪些能力?”这就充分暴露出你对岗位不熟悉，这往往是致命的，要知道“岗位认知”也是面试重要的测评要素之一。

第三，不要问薪资待遇问题。不可否认，薪资待遇是很多人择业的一个重要标准。但是如果你只是为了薪水而选择职业的话，那也就意味着你的稳定性较差。而且中国人潜意识里“耻于言利”，在考场上谈薪资问题显得比较敏感，不适合提及。你把这么重要的提问机会用来询问薪资，就向考官传递了你对薪资的重视，容易引起考官对你的反感。