2020年南方电网招聘考试云南国际有限责任公司南网系统内公开招聘

南方电网云南国际有限责任公司(以下简称“云南国际公司”)是中国南方电网有限责任公司开展国际电力合作的平台，是大湄公河次区域电力合作中方执行单位的实施主体，依托中国云南的区位优势、资源优势和南方电网的专业特长，负责与越南、老挝、缅甸、泰国、柬埔寨等周边国家电网互联互通、跨境电力贸易、管理与技术交流等国际电力合作，致力于构建面向东南亚南亚、开放包容的电力交换枢纽，促进大湄公河次区域清洁能源优化配置，打造安全、稳定、普惠、绿色的跨区域电网。

为满足公司拓展业务需要，充实专业人才队伍，优化人员结构，经研究，决定招聘以下人员。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

(一)信息化管理专责1人(18岗)

(二)市场开拓专责1人(18岗)

(三)绩效管理专责1人(18岗)

(四)电价管理专责1人(18岗)

(五)安全监管专责1人(18岗)

(六)项目管理专责2人(18岗)

(七)党群与监督专责1人(18岗)

二、报名基本条件

(一)基本素质及能力要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。

3.善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。

4.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力，有较强的语言和文字表达能力，具有熟练的外语和计算机应用能力。

5.身体健康，具有良好的心理素质。

(二)资格要求

1.南方电网公司系统内在岗劳动合同制员工。

2.年龄要求：现级别为专责及以下人员的，年龄须在35周岁以下(1984年10月1日及以后出生);现级别为科级及以上人员(含正科、副科)的，年龄须在40周岁以下(1979年10月1日及以后出生)。

3.学历要求：应具有全日制大学本科及以上学历，并获得相应全日制学历的毕业证和学位证。

4.英语水平要求：详见岗位资格条件。

5.工作经历要求：应具有在南方电网公司系统内5年及以上的工作经验。其中，属于校园招聘方式进入的人员，还须同时满足在基层班组工作年限的要求(电力生产类的不少于3年，经营管理类的不少于2年)。工作时间以报名截止时间计算。

6.绩效要求：近2年个人绩效达B级及以上。

7.应聘者须能够接受驻国(境)外长期工作。

8.符合所在单位人员调动的相关规定。

鉴别性需求详见岗位资格条件。