2020年重庆市军队文职招聘考试面试资料:人际关系

抓问题：评选先进部门是对工作团队一年来工作成果的肯定，也是对团队未来工作的激励。由于我的工作失误导致部门被取消了评选先进的资格，是我工作的失职。

找原因：是自己在工作时犯了经验主义错误，没有注意到每项工作的特殊性，以常规方式处理问题，导致此次工作失误;还是在工作中，没有和领导、同事进行有效沟通，没有融合他们对工作的意见和建议，使得工作方案存在漏洞，造成工作失误。

提对策：找合适的时机，分别向领导和同事承认自己的失误并对因自己失误给部门评选造成的不利影响，表达歉意。提升能力，挽回形象。遇事多思考，注意每项工作的个性化特点，并进行有效处理，避免出现经验主义、教条主义错误。工作中积极听取领导同事的意见，多请教、勤思考，避免因个人思维的局限性导致工作的失误。在今后的工作中，我会加强学习，提高自身工作能力，用优异的表现为单位创造一流业绩，争取部门在下一次评选中能够获胜，赢回领导和同事对我的信任。